جدول الاجازات الرسمية في الامارات 2023

جدول الاجازات الرسمية في الامارات 2023، قرّر مجلس الوزراء في دولة الإمارات العربية المتحدة بتحديد تواريخ الإجازات الرسمية في القطاعين الحكومي والخاص بهدف دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز التواصل ما بين القطاعين، ومن خلال موقع مقالاتي سيتمّ التعرُّف على جدول اجازات الامارات 2023 والعطلات الرسمية لعام 2023 في هذه الدولة العربية.

العطل الرسمية في الإمارات

اشتمل قرار مجلس الوزراء في دولة الإمارات العربية المتحدة الصادر عام 2019 على منح المناسبات الوطنية والدينية أيام وتواريخ معيّنة خلال السنة لاعتماد إجازات رسمية مدفوعة الأجر للموظفين، وفيما يلي الإجازات الرسمية الثابتة خلال العام في دولة الإمارات:

• ليلة رأس السنة (يوم واحد).
• المولد النبوي (يوم واحد).
• يوم عرفة وعيد الأضحى (أربعة أيام).
• رأس السنة الهجرية (يوم واحد).
• عيد الفطر (أربعة أيام).
• يوم الشهيد (يوم واحد).
• اليوم الوطني الإماراتي (يومين).

شاهد أيضًا: متى يوم المعلم الاماراتي وكيف يتم الاحتفال به

جدول الاجازات الرسمية في الامارات 2023

اشتمل قرار مجلس الوزراء في دولة الإمارات العربية المتحدة الصادر عام 2019 على منح المناسبات الوطنية والدينية أيام وتواريخ معيّنة لاعتماد إجازات رسمية مدفوعة الأجر، ويبيّن الجدول الآتي هذه المناسبات وتواريخها لعام 2023:

جدول الاجازات الرسمية في الامارات 2023

يبيّن الجدول الآتي أيام التقويم الوطني الإماراتي لأيام وتواريخ العطل الرسمية لعام 2023:[1]

نظام الإجازات السنوية في الإمارات

أُصدِر مرسوم القانون الاتحادي رقم (33) لعام 2023 في مجال تنظيم علاقات العمل في الإمارات العربية المتحدة بخصوص منح الإجازات الرسمية السنوية في القطاع الخاص، وتضمّن هذا المرسوم ما يلي:

• يحصل العامل على إجازة سنوية بأجر كامل بحيث لا تقل على 30 يوماً من كل عام.
• يحصل العامل على إجازة يومين كل شهر في حال زادت خدمته عن ستة أشهر وتقل عن سنة.
• يحصل العامل على إجازة تعويضية عن أجزاء السنة الأخيرة إذا تمّ إنهاء خدمات العامل قبل حصوله على الإجازات السنوية.
• في نمط الدوام الجزئي يحصل العامل على إجازة سنوية وفقًا لساعات العمل الفعلية بالاتفاق مع صاحب، ويتمّ تحديدها في عقد العمل.

شاهد أيضًا: موعد عيد الفطر في الإمارات

أنواع الإجازات في قانون العمل الإماراتي

تمّ تصنيف الإجازات في قانون العمل الإماراتي تباعًا للمادة 34 من قانون الموارد البشرية لإمارة أبو ظبي لتشمل العديد من الأنواع التي تختلف بالتواريخ ومدة الإجازة كما يلي:[2]

• الإجازة الدورية (السنوية).
• إجازة مرضية.
• إجازة إصابة العمل.
• إجازة دراسية.
• إجازة تفرغ.
• إجازة وضع للأمهات.
• إجازة أبوة.
• إجازة حداد.
• إجازة عدة للأرامل.
• إجازة حج.
• إجازة مرافق.
• إجازة بدون راتب.