جدول المحتويات
طريقة حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في السعودية وفق ما أقرها قانون العمل في المملكة العربية السعودية، وذلك باتباع خطواتٍ بسيطةٍ باستخدام أداة مباشرة أون لاين على الإنترنت سيقدمها موقع مقالاتي من خلال المقال التالي، كما سنتعرف على مستحقات نهاية الخدمة عند الاستقالة.
طريقة حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في السعودية
يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة بالنسبة للموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية أون لاين باتباع الخطوات الآتية:
- الذهاب إلى رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بشكلٍ مباشرٍ “من هنا“.
- تحديد نوع العقد للموظف الحكومي مع الجهة الموظفة، من أحد الخيارات التالية:
- عقد محدد المدة.
- عقد غير محدد المدة.
- تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية أو سبب إنهاء الوظيفة من إحدى الأسباب الآتية:
- انتهاء مدة العقد أو اتفاق الطرفين على إنهاء العقد.
- فسخ العقد من صاحب العمل.
- فسخ العقد من صاحب العمل لإحدى الحالات الواردة في المادة 80.
- ترك العمل نتيجة قوة قاهرة.
- إنهاء العاملة لعقد العمل خلال 6 أشهر من عقد الزواج أو خلال 3 أشهر من الوضع.
- ترك العامل للعمل لإحدى الحالات الواردة في المادة 81.
- فسخ العقد من قبل العامل أو ترك العامل العمل لغير الحالات الواردة في المادة 81.
- كتابة الراتب الشهري بالريال السعودي في المكان المخصص له.
- تحديد مدة الخدمة بالسنوات.
- إدخال عدد الأشهر وعدد الأيام وهما اختياريان.
- ثم الضغط على علامة اليساوي باللون الأخضر الموجودة أسفل ويمين الشاشة.
- ستظهر كافة تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة.
مستحقات نهاية الخدمة عند الاستقالة
جاء في المادة 85 من نظام العمل السعودي تفاصيل مستحقات نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظف السعودي عند تقديم استقالته، والتي تختلف باختلاف سنوات عمله، وجاء تفصيل مستحقات نهاية الخدمة عند الاستقالة كالآتي:
- لا يحصل الموظف على أي مستحقات أو مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالته قبل إكمال سنتين عمل في الوظيفة.
- يحصل الموظف على ثلث مكافأة نهاية الخدمة كمستحقات نهاية الخدمة في حال الاستقالة من الوظيفة بعد العمل من سنتين إلى خمس سنوات.
- يحصل الموظف على ثلثي مكافأة نهاية كمستحقات نهاية الخدمة في حال الاستقالة بعد العمل لمدة زمنية من 5 سنوات إلى 10 سنوات.
- يحصل الموظف على كامل مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة بعد العمل لأكثر من 10 سنوت.
رابط حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في السعودية calc-web.com
يستطيع الموظفون المتقاعدون حساب مكافأة نهاية خدمتهم من خلال حاسبة الويب التالية calc-web.com وذلك بعد تحديد نوع العقد وإدخال سبب انتهاء العقد بين الطرفين، بالإضافة إلى عدد سنوات الخدمة، وسيقوم موقع حساب مكافأة نهاية الخدمة بحساب المستحقات بدقة بالريال السعودي.
مقالات مقترحة
نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:
- طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة في السعودية
- كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
- رابط حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل وخطوات حساب المكافأة
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
- طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية
بعد أن تعرفنا على طريقة حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في السعودية نكون قد وصلنا إلى خاتمة مقال اليوم، والذي تعرفنا من خلاله بالإضافة إلى ذلك على تفصيل مستحقات نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظف عند الاستقالة.
أسئلة شائعة
هل مكافأة نهاية الخدمة تشمل البدلات؟
إنّ قيمة مكافأة نهاية الخدمة تعتمد على الراتب الأخير الذي يتقاضاه العامل وهو الأجر الفعلي الشهري الذي يتقاضاه الموظف بما فيه من بدلات ومكافآت وزيادات سنوية وأرباح ومنح ومكافآت.
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟
نعم، تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأخير الذي يتقاضاه العامل.
المراجع
- ^ calc-web.com , حاسبة مكافأة نهاية الخدمة , 17/10/2023