راتبي ٣٠٠٠ كم تاخذ التأمينات

راتبي ٣٠٠٠ كم تاخذ التأمينات

راتبي ٣٠٠٠ كم تاخذ التأمينات الاجتماعية السعودية، وما هي الاقتطاعات التي تخصمها التأمينات من الراتب؟ وما نسبة هذا الاستقطاع؟ حيث يعامل العامل السعودي في القطاع الخاص أو العام نفس المعاملة من قبل التأمينات الاجتماعية وذلك فيما يخص المستحقات التأمينية التي تقتطعها من رواتبهم الأساسية، ومن خلال مقالنا التالي على موقع مقالاتي سنتعرف بالتفصيل على نظام التأمينات الاجتماعية السعودية، بالإضافة إلى قيمة التأمينات الاجتماعية من الراتب الأساسي.

نظام التأمينات الاجتماعية السعودية

يعتبر نظام التأمينات الاجتماعية أحد الأنظمة التكافلية التي وضعتها السلطات السعودية للعاملين من المواطنين السعوديين في القطاعين الخاص والعام، يهدف هذا النظام إلى وضع الخطط البديلة للمواطن السعودي الذي فقد وظيفته مهما كان السبب، سواء بسبب التقاعد أو بسبب الوفاة أو العجز الجسدي، بما يضمن عيشه وأسرته حياة كريمة، كما يعمل نظام التأمينات الاجتماعية على تنظيم قواعد الرعاية الصحية للمشمولين في النظام، كما يعمل على تقديم تعويض مادي لهم عند الإصابة أو عند العجز المهني، وتشرف على تطبيق هذا النظام مؤسسة التأمينات الاجتماعية التي تخضع بدورها لإشراف العديد من الجهات الحكومية مثل وزارة المالية، ووزارة الصحة، ووزارة الاقتصاد والتخطيط، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية.

شاهد أيضًا: الاستعلام عن الاشتراك بالتامينات الاجتماعية برقم الهوية

راتبي ٣٠٠٠ كم تاخذ التأمينات

يخصم للعامل الذي يحمل الجنسية السعودية الذي يحصل على 3000 ريال سعودي مبلغ قدره 300 ريال فقط، وبالتالي يكون صافي الراتب المستحق بعد خصم التأمينات 2700 ريال سعودي، لصاحب الراتب 3000 ريال، حيث يتم خصم 10% من الراتب على الموظف (9% للمعاشات و1% لتأمين ساند) وهي النسبة المستحقة من راتب الموظف، بينما يدفع صاحب العمل نسبة 12%، أمّا في حال كان العامل أجنبي فإنه لا يترتب عليه دفع أي مبلغ من راتبه للتأمينات.

راتبي 4000 كم تاخذ التأمينات

في حال كان الموظف السعودي الجنسية يتقاضى راتبًا أساسيًا قدره 4000 ريال سعودي، فيتم خصم مبلغ قيمته 400 ريال فقط للتأمينات الاجتماعية، وبذلك يحصل على راتب ثابت قدره 3600 ريال سعودي، حيث أّن التأمينات الاجتماعية تأخذ من راتب الموظف السعودي المشترك في التأمينات نسبة 10% شهريًا من الراتب الأساسي وهي عبارة عن 9% للمعاشات و 1% لتأمين التعطل عن العمل ساند، وكذلك الأمر فإنّ صاحب العمل يدفع نسبة 12% من راتب الموظف للتأمينات، وهي 9% للمعاشات و 2% للأخطار المهنية و 1% لتأمين ساند، أما في حال كون العامل غير سعودي فلا يتم اقتطاع أي مبلغ من راتبه المستحق، وإنما يدفع عنه صاحب العمل نسبة قدرها 2% فقط من الراتب عن الأخطار المهنية.

شاهد أيضًا: كم خصم التامينات الجديد في السعودية

قيمة التأمينات الاجتماعية من الراتب الأساسي

حدّدت مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية مجموعة القواعد التي تقتطع بموجبها التأمينات من الراتب المستحق للموظف، حيث يتم اقتطاع مستحقات التأمينات من الأجر الأساسي للعامل السعودي، وهو يشمل على العمولات والنسبة المئوية من الأرباح، بالإضافة إلى النسبة المئوية من المبيعات، وبدل السكن، وفيما يلي شرح تفصيلي لما يتم تقتطعه التأمينات من العاملين السعوديين:

  • نسبة 18% من الأجر للمعاشات: تطبق هذه النسبة على السعوديين فقط، حيث يتحمل العامل 9% وصاحب العمل 9%.
  • نسبه 2 % من الأجر للأخطار المهنية: تطبق هذه النسبة على السعوديين وغير السعوديين، نسبة الاشتراك فيه تكون كاملة على صاحب العمل.
  • نسبة 2% من الأجر لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل ساند: تطبق هذه النسبة على السعوديين فقط، وتكون نسبة الاقتطاع 1% على العامل، و1 % على صاحب العمل.

طريقة تعديل الراتب في التأمينات

تعتبر عملية تحديث الراتب الخاص العامل السعودي المشترك في التأمينات الاجتماعية إحدى الخدمات التي وفرّتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية، وذلك بهدف تحديث استحقاقات العامل التأمينية، ويتم ذلك بشكل إلكتروني من خلال التأمينات أون لاين عبر اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية مباشرةً “من هنا“.
  • الضغط على تبويب عملاء التأمينات الاجتماعية.
  • إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور لتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم.
  • تحديد العامل المطلوب تعديل أجره.
  • تحديد الجنسية.
  • ملء البيانات المطلوبة.
  • الانتقال إلى خدمة الأجور.
  • إدخال البيانات.
  • النقر على تثبيت الأجور.
  • تأكيد الطلب.

وهكذا، نكون قد وصلنا إلى خاتمة مقال اليوم بعد أن أجبنا من خلاله على استفسار راتبي ٣٠٠٠ كم تاخذ التأمينات كما تحدثنا عن قيمة التأمينات الاجتماعية من الراتب الأساسي، وطريقة تعديل الراتب في التأمينات.

المراجع

  1. ^gosi.gov.sa , مؤسسة التأمينات الاجتماعية , 25/09/2022

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *