بدل السكن في نظام العمل السعودي 1446 – 2024

بدل السكن في نظام العمل السعودي 1446 – 2024 وهو أحد البدلات التي تمنح للموظفين من أجل جذبهم للعمل في أحد القطاعات، وهي عبارة عن مبلغ مالي يحصل عليه العامل بالإضافة إلى راتبه الأساسي المقطوع، ومن خلال المقال التالي على موقع مقالاتي سنوضح بدل السكن في نظام العمل السعودي بالنسبة لموظفي القطاعات الحكومية والخاصة بالإضافة إلى الوافدين.

البدلات في نظام العمل السعودي

البدلات هي التعويضات المالية التي تدفع من قبل صاحب العمل للعامل بالإضافة إلى راتبه الأساسي، ووفق القانون السعودي فإنّه لا يوجد نسبة محددة أو مبلغ ثابت للبدلات في نظام العمل، وجرت العادة على منح الموظف بدلات بالإضافة إلى راتبه الأساسي من أجل استقطاب الموظفين، وهو عقد عمل يبرم بين العامل وصاحب العمل فقط، وعليه فيجب على صاحب العمل الالتزام بالعقد الذي أبرمه مع العامل، وذلك مقابل التزام الموظف بإنجازه لمهامه الوظيفية على أكمل وجه.

نرشح لك قراءة:

• المادة 39 من نظام العمل
• المادة 66 من نظام العمل
• المادة 51 من نظام العمل
• المادة 24 من نظام العمل
• المادة 55 من نظام العمل
• الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
• المادة 58 من نظام العمل
• المادة 92 من نظام العمل
• المادة 77 من نظام العمل
• المادة 102 من نظام العمل
• المادة 11 من نظام العمل

بدل السكن في نظام العمل السعودي

بحسب نظام العمل السعودي فإنّ حكومة المملكة العربية السعودية تمنح بدل سَكن للعساكر لديها سواء الضباط أو الأفراد، أما بالنسبة للموظفين المدنيين فلا تمنحهم الحكومة أي تعويض سَكن أسوة بالعساكر، كما يمنح أرباب القطاعات الخاصة بدل سَكن لموظفيهم، ويختلف بحسب العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل، بهدف جذب اليد العاملة للعمل لديهم.

اقرأ أيضًا: إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي

نسبة بدل السكن في القطاع الخاص

لا يوجد قانون يُحتّم على أصحاب العمل الخاص منح العاملين لديها بدل سَكن، إلا أن أغلب أرباب العمل الخاص يمنحون العاملون لديهم بدل السّكن نسبته 25% من الراتب الأساسي، فلا توجد نسبة مئوية ثابتة بالنسبة البدلات في نظام العمل السعودي، كما أن بدل السّكن ليس ملزمًا على صاحب العمل، ولكن ومن باب جذا اليد العاملة يمنح الموظفين في القطاعات الخاصة بدل سَكن.

اقرأ أيضًا: نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات

نسبة بدل السكن في نظام العمل الرياض للوافدين

تعتبر المملكة العربية السعودية إحدى أكثر الوجهات التي يقصدها المغتربون بقصد العمل أو الدراسة أو حتى الاستثمار، وقد عفت حكومة المملكة الوافدين العاملين ضمن المملكة من دفع أي ضرائب أثناء إقامتهم، ويتوجّب عليهم دفع إيجار السكن الذي يتم توفيره من قبل صاحب العمل فقط.

وهكذا، نصل إلى ختام مقال اليوم الذي حمل عنوان بدل السكن في نظام العمل السعودي 1446 – 2024 وتحدثنا من خلاله على بدل السكن بالنسبة للعاملين المدنيين والعساكر والعاملين في القطاعات الخاصة، بالإضافة إلى الوافدين للملكة العربية السعودية.