نص المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل

جدول المحتويات

1 نظام العمل
2 اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
3 نص المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
4 شرح نص المادة ٢٤
5 رابط نظام العمل السعودي boe.gov.sa
6 المراجع

نص المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، هناك لائحة تنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية، والتي يرغب الكثير من المواطنين في التعرف عليها خاصة، وأنها قد صدرت عن وزير العمل السعودي، سيتناول موقع مقالاتي المادة الرابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وسنتعرف على الشرح المفصل للمادة.

نظام العمل

إن نظام العمل هو عبارة عن مجموعة من القوانين والقواعد واللوائح التي تقوم على تنظيم الأمور التعاقدية بين العامل وجهة العمل، حتى تقوم على حفظ الحقوق لكل من الطرفين، ولتبين واجبات كل من الطرفين، والتي تقتضي ببيان جميع الأمور المتعلقة بالعقل، من حيث ساعات العمل والتأمين في حالة الإصابة في العمل والإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في المناسبات، وغير ذلك من اللوائح والقواعد والقوانين التنفيذية التي لا بد من تطبيقها والعمل بها.[1]

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي

تم إصدار اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية بقرار من وزارة العمل برقم 1982 وبتاريخ 1437هـ، حيث عملت هذه الآليات على تنظيم آليات التعامل في نظام العمل والبيانات المتعلقة بالمنشآت والتوظيف، وكل ما يتعلق بأمور العمل والتأهيل والأجر والأداء والعلاوات، وساعات العمل، وهي بمثابة المنظم الذي يعمل على حفظ التوازن في حفظ الحقوق بين جميع الأطراف ما بين العامل وجهة العمل.

شاهد أيضًا: المادة 81 من نظام العمل

نص المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل

هناك عدد من نصوص العمل التي تم إصدارها بقرار ملكي ومنها المادة 24 التي تم استحداثها عن المادة 47 التي تم إلغاؤها، وفيما يلي ندرج لكم نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية:

‘‘تحدد اللائحة قواعد سير العمل وإجراءاته في وحدات التوظيف، ونماذج السجلات والإشعارات والأوراق المستخدمة في أعمالها، وكذلك جداول تصنيف المهن وفقًا للتصنيف المهني المعتمد، وتكون أساسًا في تنظيم عمليات التوظيف‘‘.

شاهد أيضًا: شرح المادة 80 من نظام العمل السعودي

شرح نص المادة ٢٤

تعتبر المادة 24 من قانون نص العمل من المواد المستحدثة، والتي تقابل المادة 47 من نظام لعمل والعمال الذي تم إلغاؤه، والتي كانت تنص على أن أنظمة سير العمل والتعليمات الخاصة به تتم بقرار من الوزير، والتي تشمل كذلك مكاتب التوظيف ونماذج السجلات، والأوراق والإخطارات التي يتم تداولها في المكاتب، حيث يتم إوكال المهام الخاصة بلوائح العمل وتنظيمه إلى الوزير، حيث تقوم اللائحة بمتابعة العمل والإجراءات الخاصة بعمليات التوظيف والقبول لطلبات الموظفين، وهي التي تحدد القبول أو الرفض للطلبات في ظل التوافق المطلوب وفق نص اللائحة.

رابط نظام العمل السعودي boe.gov.sa

للدخول والتعرف على نظام العمل السعودي الساري في المملكة العربية السعودية وذلك بالولوج عبر هيئة الخبراء بمجلس الوزراء، للتعرف على كافة الأنظمة والأنظمة المحدثة والمعدلة المعمول بها في المملكة، وذلك من خلال الدخول “من هنا“.

إلى هنا نكون قد وصلنا معكم إلى ختام مقالنا، والذي تناولنا فيه نص المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، كما وتعرفنا على مضمون ما تحتويه نص المادة الرابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية.