جدول المحتويات
نموذج رفع دعوى مكتب العمل pdf وdoc جاهز للتحميل إذ أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر البوابة الإلكترونية لقطاع العَمل خدمة رقمية تعنى برَفع دَعوى مَكتب العَمل لفض النزاعات والتوصل إلى حل يرضي الطرفين، لذا سوف يعرض موقع مقالاتي نمُوذج رَفع دَعوى مَكتب العَمل بصيغتي ملفات الـ PDF والـ Doc جاهزاً للتحميل.
نموذج رفع دعوى مكتب العمل
يمكن رفع دعوى مكتب العمل السعودي من خلال الاستعانة بالنمُوذج التالي:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة لرئيس لجنة مكتب العمل.
مُقدم من: ……… رقم الهوية الوطنية: ………… …
إلى: ……. …
تاريخ التقديم: ………… …
موضوع الشكوى: …..
الشخص أو الجهة أو المؤسسة المعني بالشكوى:
………………………………….الإثباتات والأدلة: …..
الإجراءات والمتطلبات التي ترغب في اتخاذها من قِبل مكتب العمل: …..
توجيه الشكوى من قِبل مُقدمها إلى الشخص الموجه إليه التظلم.
اسم مقدم الشكوى: ….
التوقيع:
اقرأ أيضاً: عقوبة السب والشتم في القضاء السعودي
نموذج رفع دعوى مكتب العمل pdf
يمكن تحميل نمُوذج رفع دعوى مكتب العمل السعودي بصيغة PDF “من هنا“، إذ وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إمكانية رفع دعوى في الخلافات العمالية بين صاحب العمل والعامل، وذلك لحل هذه الخلافات وإرضاء الطرفين.[1]
نموذج رفع دعوى مكتب العمل doc
كما يمكن تحميل نمُوذج رفع دعوى مكتب العمل في السعودية بصيغة Doc مباشرةً “من هنا“، إذ يتضمن الملف نموذجاً يمكن تحميله؛ ومن ثم رفعه ضمن المستندات التي تثبت سبب رفع الدعوى سواء من قبل صاحب العمل أو العامل، علمًا أن رفع دعوى مكتب العمل هي خدمة مجانية تمامًا.
مقالات مقترحة
نرشح لكم أيضًا قراءة هذه المقالات:
وفي الختام؛ يكون قد تم التعرف على نمُوذج رَفع دَعوى مَكتب العمل pdf وdoc جاهز للتحميل إذ تم إدراج نمُوذج رفع دعوى مكتب العمل في السعودية يتضمن أهم النقاط الواجب ذكرها في رفع الدعوى.
أسئلة شائعة
كم يستغرق وقت الاطلاع على دعوى مكتب العمل؟
إن الوقت الذي يستغرق الفريق المختص في الاطلاع على دعوى مكتب العمل في السعودية هو أحد وعشرون يومًا.
كم رسوم رفع دعوى مكتب العمل في السعودية؟
إن خدمة رفع دعوى مكتب العمل في السعودية هي خدمة مجانية تمامًا.
ماذا يتطلب رفع دعوى مكتب العمل السعودي؟
تتطلب خدمة رفع دعوى مكتب العمل السعودي أن يكون هناك عقد عمل بين صاحب العمل والعامل.
المراجع
- ^ hrsd.gov.sa , التسوية الودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية , 25/09/2024