تفاصيل عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة العيد 2024

تفاصيل عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة العيد التي ستطبقها المحكمة الإدارية في المملكة العربية السعودية على من يتغيب عن عمله بعد عودة الموظفين إلى الدوام الرسمي، وسوف يسلط موقع مقالاتي الضوء على موعد عودة الموظفين بعد عيد الفطر، كما سيتم التعرف على تفاصيل عقوبة الغيَاب عن العمل بعد إجازة العيد

تفاصيل عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة العيد

أعلن الدكتور فيصل العصيمي القاضي السابق في المحكمة الإدارية بديوان المظالم عن عقوبة الغيَاب عن العمل بعد إجازة العيد والتي أُقرت بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم 747 وتاريخ 1391/9/12هـ، وقد جاء فيها: “يحسم للموظف يومين من راتبه عند تغيبه أول يوم عمل بعد إجَازة عيد الفطر مباشرةً، وتستمر هذه العقوبة حتى اليوم السادس عشر، وذلك وفقًا لمجموعة من الضوابط والأحكام الخاصة بهذه العقوبة”.

اقرأ أيضًا: موعد إجازة الموظفين في رمضان

احكام عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة العيد

سيتم التعرف فيما يلي على مجموعة الأحكام الخاصة بعقوبة الغيَاب عن العمل بعد إجازة العيد ، وهي كالآتي:

• أن يكون غياب الموظف عن العمل متصلًا بآخر يوم من عطلة عيد الفطر.
• أن يكون غياب الموظف غير مبرر بعذر.
• لا يحق لإدارة العمل أن تحتسب غياب الموظف “اليوم بيومين” ضمن سجلات الدوام الرسمية.
• يخصم من الموظف حسم مادي مضاعف من راتبه فقط عند حصر تغيبه بدون عذر.

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة هذه المقالات:

وبهذا؛ يكون قد تم التعرف على تفاصيل عقوبة الغيَاب عن العمل بعد إجازة العيد ، كما تم التعرف على أحكام عقوبة الغيَاب عن العمل بعد إجازة العيد.