ما هي عقوبة عدم منح الموظف إجازة يوم التأسيس السعودي التي تُلعن عنها وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية لجميع المواطنين والموظفين في القطاع الخاص والعام بمناسبة يَوم التَأسيس السعودي كل عام، ويُقدم موقع مقالاتي عقوبة عدم منح الموظف إجَازة يَوم التأسيس السُعودي، وكم عدد أيام إجازة يَوم التَأسيس للقطاع الحكومي.
ما هي عقوبة عدم منح الموظف إجازة يوم التأسيس السعودي
إنّ عِقوبة عَدم مَنح المُوظف إجَازة يَوم التَأسيس في المملكة العربية السعودية هو تكبد غرامة مالية تصل قيمتها إلى 5000 ريال سعودي على كل مُوظف يعمل في المنشأة، وقد جاء في المادة رقم 112 في نظام العمل السعودي أنه يحق للموظف أو العامل في القطاع الخاص أو العام طلب الحصول على إجازة يَوم التأسيس بأجر مدفوع وكذلك يحق له الحصول على إجازة في الأعياد واليوم الوطني السعودي، ويمكن الاطلاع على تفاصيل عقوبة منح المُوظف إجازة يَوم التأسيس في نظام العمل السعودي “من هنا” مباشرةً.
نرشح لك قراءة:
- حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
- حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
- حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد
- حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب في القطاع الخاص
- حقوق الموظف في حال افلاس الشركة
أسئلة شائعة
ما هو تاريخ إجازة يوم التأسيس بالهجري؟
يُصادف تاريخ إجازة يوم التأسيس بالهجري يوم الأربعاء الموافق الثاني من شهر شعبان سنة 1444 هـ.
ما هو تاريخ إجازة يوم التأسيس بالميلادي؟
يُصادف تاريخ إجازة يوم التأسيس بالميلادي يوم الأربعاء الموافق الثاني والعشرين من شهر فبراير/ شباط عام 2023 مـ.
كم يوم إجازة يوم التأسيس في السعودية وهل تشمل القطاع الخاص؟
إنّ عدد أيام إجازة يوم التأسيس لجميع القطاعات الحكومية والخاصة هي يوم واحد فقط، ويشمل القطاع الخاص والشركات أيضًا.
المراجع
- ^ twitter.com , نظام العمل السعودي , 11/02/2024
