نظام الانضباط الوظيفي الجديد pdf

نظام الانضباط الوظيفي الجديد pdf وما هي أهداف الانضباط الوظيفي الجديد، الذي يعتبر واحد من أبرز الأنظمة التي أعلنت عنها مجلس الشورى بالتعاون مع رئيس الوزراء في المملكة العربية السعودية سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وذلك من أجل حماية النظام وأداء الموظف في الجهة الخاصة أو العامة، من خلال موقع مقالاتي سوف نتعرف على تفاصيل تطبيق نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1444، بالإضافة إلى موقع نظام الانضباط الوظيفي على الانترنت.

ما هو نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1444

يعتبر الانضباط الوظيفي الجديد هو أحد الأنظمة التي تعمل على حماية النظام العام وضمان سير المرفق في القطاع العام أو الخاص بشكل منتظم داخل المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى أنه يقوم بدعم الولاء والجودة واحترام حقوق العاملين العامة عن طريق تنمية البيئة العملية بشكل آمن وعادل دون مخاطرة لتكون محفزة بالتوافق مع المعايير والشروط التنافسية التي أعلنت عنها الهيئة العامة لمجلس الشورى، يتضمن النظام الجديد حسن أداء الموظف بما يتقاضى مع عمليات التطوير المستمرة لتحقيق رؤية المملكة 2030.[1]

شاهد أيضًا: ما هو نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1444

نظام الانضباط الوظيفي الجديد pdf

أكد خادم الحرمين الشريفين ورئيس مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية سلمان بن عبد العزيز آل سعود العمل على نظام الانضباط الوظيفي الجديد بما تقتضيه مصالح الحكومة بعد البيان الرسمي الصادر عنه وموافقته على طلب التعديلات الخاصة بالنظام، حيث يمكن الحصول على التعديلات التي جاءت في النظام عبر ملف بصيغة pdf الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عبر الموقع الرسمي مباشرة “من هنا“، لمشاهدة كافة التعديلات الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي الجديد بصيغة ملف pdf.

شاهد أيضًا: طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة اون لاين 1444

تفاصيل تطبيق نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1444

تم الموافقة على تطبيق نظام الانضباط الوظيفي الجديد بعد المرسوم الرئاسي الصادر عن رئيس مجلس الوزراء وخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود بعد الانتهاء من عقد جلسته مباشرة عبر الاتصال المرئي يوم الثلاثاء في السابع من شهر سبتمبر عام 2023 مـ، حيث يتكون هذا النظام من 25 مادة تم تعديل البعض منها وتم إضافة عدد منها إلى النظام الجديد، الذي يسعى إلى تطوير العمل داخل المؤسسات العامة والخاصة في السعودية ويشمل النظام الجديد ما يلي:

• تحفيز الموظفين على العمل بشكل جاد.
• تحفيز الانضباط من أجل تعديل سلوك الموظفين في العمل.
• تقديم مكافآت للعاملين في القطاعات العامة والخاصة بالدولة.
• تقديم أفضل طرق التحفيز للموظفين على العمل بشكل إنتاجي مميز.
• الالتزام بالعمل في هذا النظام من قبل الموظفين في القطاع العام والخاص.
• تعديل مجموعة من اللوائح لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.

اقترح مجلس الشورى عددًا من التعديلات الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي الجديد 1444 هـ من أجل العمل به داخل المؤسسات الخاصة والعامة في المملكة، حيث أقرت الحكومة السعودية وضع المادة (الأولى، والخامسة عشرة، والسابعة عشرة، والعشرين) ضمن نظام الانضباط الوظيفي الجديد، ومن ناحية أخرى تمسُك المجلس بالقرارات التي وردت في مادة (العاشرة، الحادية عشرة، والثانية عشرة) التي جاءت ضمن مشروع نظام الانضباط الوظيفي الخاص بالرقم (35/6) بتاريخ 17/4/1444 هـ.

شاهد أيضًا: ما هو نظام التكاليف القضائية الجديد 1444

عقوبات نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1444

نص نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1444 على توحيد العقوبات لكافة المواطنين والمقيمين داخل المملكة العربية السعودية الصادر منهم أي من المخالفات المختلفة دون النظر إلى مراتبهم الوظيفية، بالإضافة إلى أن هذا النظام يقوم بمنح الوزير المتخصص كافة الخيارات من أجل تحديد العقوبة المناسبة والتي جاءت ضمن حماية النظام العام وضمان سير العمل بشكل آمن ومنتظم دون التعرض إلى أي أخطاء بخصوص الأدوات التنظيمية الحالية.

وفي نهاية سطور هذا المقال نكون قد تعرفنا على نظام الانضباط الوظيفي الجديد pdf بالإضافة إلى أبرز التفاصيل التي جاءت بخصوص نظام الانضباط الوظيفي الجديد داخل المملكة العربية السعودية، وقدمنا لكم العقوبات التي فرضها مجلس الشورى على العاملين وموقع المجلس على الإنترنت.