من ابرز قيم العمل والتي خصها الدين الاسلامي

من ابرز قيم العمل والتي خصها الدين الاسلامي ، يُعدّ العمل من المقومات الأساسية للحياة البشرية فمن خلاله يستطيع الفرد تلبية حاجاته اليومية والأساسية، وقد حثّ الإسلام على العمل والسعي في كسب الرزق ضمن الحدود الشرعية لنيل الأجر والثواب والتوفيق من الله عزّ وجلّ، ومن خلال موقع مقالاتي سيتمّ التعرُّف على مفهوم العمل وشروطه في الإسلام والتطرُّق لحقوق وواجبات العامل التي وضعها الإسلام.

مفهوم العمل في الإسلام

العمل هو المصدر الرئيسي للإنتاج وحصول الإنسان على الدخل الذي يستطيع من خلاله الاستمرار في الحياة وتأسيس الحضارة البشرية، وينظر الإسلام للعمل بأنه عامل مهم لمحاربة البطالة وأعطاه مكانة ومنزلة رفيعة لاعتباره عبادة يتقرب بها الإنسان إلى الله عزّ وجلّ، وبذلك فإنّ التعريف الاصطلاحي للعمل في الإسلام هو كل جهد مشروع يقوم به الإنسان لتحقيق المنفعة والخير له أو لغيره سواء كان جهد جسمي أو فكري مقابل أجر أو مال يأخذه، إذ قال النبي -صلى الله عليه وسلم-: “ما أكل أحدٌ طعامًا قط خيرًا من أن يأكلَ من عملِ يدِه وإن نبيَّ اللهِ داودَ كان يأكلُ من عملِ يدِه”[1].[5]

شاهد أيضًّا: سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة

من ابرز قيم العمل والتي خصها الدين الاسلامي

حثّ الدين الإسلامي على العمل والسعي لكسب الرزق بطرق مشروعة والترغيب فيه بالعديد من الوسائل كالزراعة والتجارة وغيرها والنهي عن السؤال والبطالة، قال تعالى: {هُوَ الَّذِي جَعَلَ لَكُمُ الْأَرْضَ ذَلُولًا فَامْشُوا فِي مَنَاكِبِهَا وَكُلُوا مِن رِّزْقِهِ ۖ وَإِلَيْهِ النُّشُورُ}[2]، كما ساوى الإسلام بين جميع الأعمال وعدّهم جميعًا سواسية بغض النظر عن مجال العمل اقتصادي أو اجتماعي، وبذلك فإنّ الإجابة الصحيحة للسؤال الوارد في الأعلى هي:[5]

• إتقان العمل.

إذ أنّ إتقان العمل يُعدّ فريضة على المسلم بغضّ النظر سواء كان العمل صغيرًا أو كبيرًا لينال كامل الأجر والثواب في الدنيا والآخرة فقد قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: “إنَّ اللهَ تعالى يُحِبُّ إذا عمِلَ أحدُكمْ عملًا أنْ يُتقِنَهُ”[3].

شروط العمل في الإسلام

وضع الإسلام العديد من الشروط لصلاح عمل العبد وقبوله كما يلي:[5]

•  يشمل العمل كل جهد مشروع يقوم به الإنسان سواء كان جهد بدني أو عقلي.
• يشمل العمل جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية.
• إبرام العقد وبيان حجمه ومدته وأجرته بين العامل وصاحب العمل.
• يجب أن يمثّل إشباع مادي ومعنوي للفرد ويقضي حاجاته.
• مراعاة الاختلاف في القدرات والخبرات والمهارات والمؤهلات.
• يجب أن يكون العمل بالقبول والاختيار وليس بالإجبار والإكراه.
• أن يكون الهدف من العمل تحقيق الفائدة والمنفعة للفرد والمجتمع.
• مشاركته في تأسيس الحضارات البشرية.
• إخلاص النية لله تعالى وعدم الإضرار بالآخرين.

واجبات العامل في الإسلام

يجب على العامل مراعاة ما يلي لتحقيق العمل وكسب الرزق الحلال:[5]

• الأمانة في العمل: إذ دعا الإسلام إلى التحلي بالأمانة والبعد عن الغش والكذب والخداع في العمل سواد كان مالي كالبيع والشراء أو غيره، قال تعالى: {وَلَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ}[4].
• البعد عن الحسد وتمني الخير للغير.
• الطموح وبذل الجهد: حيث دعا الإسلام إلى العمل حتى آخر رمق في الحياة ووضع الطموحات وبذل الجهد في تحقيقها.
• الإخلاص في العمل وإتقانه.
• الابتعاد عن الأعمال المحرمة.
• مراعاة حقوق الآخرين.
• المحافظة على الممتلكات في العمل وكأنها ممتلكاته الشخصية.
• احترام الزملاء في العمل وعدم الإساءة إليهم والتقليل من قدراتهم.
• المحافظة على سرية العمل والالتزام بمواعيده وعدم التأخر عليه.

حقوق العامل في الإسلام

يجب على صاحب العمل تحقيق عدّة نقاط تجاه عماله لصلاح العمل في الإسلام وهي:[6]

• حسن التعامل مع العمال والمساواة في ذلك وعدم  التمييز بينهم.
• مراعاة الفروقات الفردية والتفاوت في الطاقات والقدرات بين العمال.
• المساواة بين العمَّال من ناحية التكليف بالأعمال.
• تفقُّد أحوال العمال وإنصاف المظلوم منهم ومعاقبة الظالم.
• تحقيق التناسب بين حجم العمل وأجرته.
• عدم تكليف العامل بأعمال أكثر من المتفق عليها في عقد العمل.
• الالتزام بالموضوعية أثناء تقييم أداء العامل.
• منح العامل حقَّه في الإجازات الاعتيادية والاضطرارية.
• منح العامل فترة زمنية مُناسِبة للقيام بالواجبات الشرعيَّة داخل مقر العمل.

شاهد أيضًّا: الضغوط الإيجابية في مجال العمل تؤدي إلى القلق والاضطراب وانخفاض الأداء

وبهذا القدر نصل إلى نهاية هذا المقال الذي تمّ من خلاله التعرُّف على الإجابة الصحيحة لسؤال من ابرز قيم العمل والتي خصها الدين الاسلامي ، والتطرُّق لمفهوم وأهمية العمل في الإسلام وشروطه وحقوق وواجبات العامل.