جدول المحتويات
طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة اون لاين 1444 ، قد يضطر أحد الأشخاص في بعض الأحيان إلى تقديم شكوى رسمية ضد أحد الجهات، وذلك ما يتطلب منه تقديم شكوى بصيغة مقنعة وقوية ومتضمنة لكافة تفاصيل القضية الذي يرغب بحلها من خلال الجهة المتلقية للشكوى، ولذلك سيتم عبر هذا العرض طرح إجراءات تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة أون لاين وكذلك أفضل النماذج الملائمة لذلك.
تعريف خطاب الشكوى ضد شركة
إن الشكوى الرسمية ضد شركة ما هي عبارة عن طريقة يمكن من خلالها إستعادة الحقوق الخاص بالأفراد، وهي عبارة عن وسيلة قانونية يتم فيها شرح المشكلة الواقع فيها ذلك الشخص أو مجموعة من الأشخاص، ويتم تقديمها إلى جهات رسمية مختصة يمكن من خلالها الحصول على وبصورة متوافقة مع القانون المعمول به في البلاد، وقد أسهمت خطابات الشكاوي في حل الكثير من المشكلات العالقة، وذلك كونها تم من خلالها إيصال المشكلة إلى الجهات الرسمية والتي قامت بدورها بتوصيل الحقوق بكل سهولة، وهنالك عدة أنواع للشكاوي على الشركات، وهي:
- شكوى ضد مخالفة شرط من شروط العقد.
- شكوى ضد الحرمان من الإجازة السنوية.
- شكوى ضد النقل من مقر العمل.
- شكوى ضد تأخير الرواتب لمدة ثلاثة أشهر فما فوق.
- شكوى ضد الفصل التعسفي
- شكوى ضد خفض المرتب دون سبب مقنع.
- شكوى ضد سوء المعاملة.
- شكوى ضد عدم وجود سكن.
- شكوى ضد تكليف عمل مختلف عن طبيعة العمل.
- شاهد أيضاً: ديوان المظالم الاستعلام عن قضية
تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة اون لاين
إن عملية طريقة تقديم شكوى موجهة إلى مكتب العمل ضد شركة ما في المملكة العربية السعودية هي عملية ضرورية، وذلك في حال أن واجه الموظف أو العامل أي مشكلة من قبل الشركة الذي يعمل لديها، حيث خصص مكتب العمل فريق يختص بمراجعة الشكاوي ومن ثم رفع تقرير إلى الجهات العليا، والتي ستقوم بدورها للتوصل إلى حل تلك المشكلة، ولذلك يمكن أن تتم عملية تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة أون لاين من خلال إستخدام أفضل النماذج الخاصة بالشكاوي، وعلى إثر ذلك تم إحضار عبر ما يلي عدة نماذج يمكن تقديمها إلى مكتب العمل والحصول من خلالها على أفضل النتائج:
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة
في اليوم: ـــــــــــــــــــــــــــــــ
الموافق: ـــــــــــــــــــــــــــــــ
إلى السيد رئيس لجنة مكتب العمل تحية طيبة وبعد.
مُقدم إليكم من / ــــــــــــــــــــــــــــــ ويعمل في شركة ــــــــــــــــــــــــــــــ ضد المدعى عليه / ـــــــــــــــــــــــــــــــ بصفته ممثلًا عن شركة ــــــــــــــــــــــــــــــ
وفق العقد المبرم بين الطرفين الذي قد تم إبرامه بتاريخ: ـــــــــــــــــــــــــــــــ والتوقيع بالموافقة على جميع بنود العقد؛ فقد قام المدعى عليه بالمخالفة لعدة بنود، حيث تم فصل المدعي بشكل تعسفي دون مراعاة لحقوقه المادية، وبالتوافق مع لبنود العقد، والذي يتبقى للمدعي مستحقات مالية لدى الشركة وهي:
راتب الشهر الماضي.
قيمة بدل الإجازة السنوي.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
العمولات المستحقة للعامل.
التعويض المادي عن هذا الفصل.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.
نموذج شكوى لمكتب العمل فصل تعسفي
قامت شركة: ـــــــــــــــــــــــــ بإخطاري أنا: ـــــــــــــــــــــــــ بإيقافي عن العمل وفصلي دون سبب، ولذلك فإن أطالب بالحصول على المستحقات المالية في الشركة، وهي كالتالي:
مبلغ: ـــــــــــــــــــــــــ مقابل العمل في شهر: ـــــــــــــــــــــــــ
مبلغ: ـــــــــــــــــــــــــ مقابل بدل إجازة للفترة: ـــــــــــــــــــــــــ إلى: ـــــــــــــــــــــــــ
مبلغ: ـــــــــــــــــــــــــ مقابل نهاية الخدمة المنصوص عليها في عقد العمل.
مبلغ: ـــــــــــــــــــــــــ مقابل عمولات مستحقة للعامل في الفترة من: ـــــــــــــــــــــــــ إلى: ـــــــــــــــــــــــــ.
ولذلك فإن إجمالى المبلغ المستحق لي من الشركة: ـــــــــــــــــــــــــ قد تم طلبه من قبل الشركة، ولكنها رفضت إعطاء المبلغ بدون أي حق، وعلى إثر ذلك فإني أطلب من أعضاء لجنة مكتب العمل إصدار قرار بإلزام الشركة بمنحي تلك المستحقات.
تقبوا فائق الإحترام ..
شاهد أيضاً: طريقة سحب طلب التقديم الضمان الاجتماعي المطور
رقم شكاوي مكتب العمل السعودي
يمكن من خلال الإتصال برقم شكاوي الخاص بمكتب العمل السعودي هذا “19911” تلقي الرد من قبل فريق الدعم، والذي عمل مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية على تخصيصه للرد على المواطنين والمقيمين، ومن ثم تزويدهم بحلول المشكلات التي تواجهه، وفي حال أن لم يتمكن فريق الدعم من توفير حل المشكلة فسيقوم برفع تقرير إلى الجهات العليا، حيث ستقوم هذه الجهات بتحليل الشكوى ومن ثم سيتم حلها بشكل متوافق مع قانون مكتب العمل السعودي.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقال طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة اون لاين 1444 ، والتي تضمن طريقة تقديم الشكوى بشكل مفصل، حيث تم توضح تلك الطريقة وتم إضافة أفضل النماذج التي يمكن إستخدامها للحصول على حل المشكلة التي تدور فيما بين الموظف والشركة الذي يعمل لديها.
