شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1446

جدول المحتويات

1 المؤسسة العامة للتقاعد
2 نظام التأمينات الاجتماعية
3 شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
4 التقاعد المبكر كم سنة
5 حالات إلغاء معاش التقاعد
6 الفئات المستهدفة في نظام التقاعد المبكر
7 مقالات مقترحة
8 المراجع

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية ، عملت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية على وضع مجموعة من الشروط التي تضمن الموافقة على طلب التقاعد المبكر، ونحن من خلال موقع مقالاتي سنوضح كافة المعلومات الخاصة بالمؤسسة العامة للتقاعد ونظام التقاعد المبكر وشروط التي عملت على وضعها المؤسسة للحصول على التقاعد المبكر.

المؤسسة العامة للتقاعد

تعتبر المؤسسة العامة للتقاعد من المؤسسات السعودية التي تتبع للمؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية، وتختص هذه المؤسسة أو الجهة بصرف المعاش التقاعدي لكل العاملين في كل من القطاع العام والقطاع الخاص، وذلك بما يتوافق مع الشروط التي عملت المؤسسة العامة للتأمينات على وضعها ضمن المواد التي تضمن عدم الإخلال بالنظام.^[1]

نظام التأمينات الاجتماعية

عبارة عن نظام صدر بمرسوم ملكي في المملكة العربية السعودية، وقد صدر هذا النظام في إطار التكافل الاجتماعي المقدم من قبل الدولة للمواطنين والعاملين فيها، لرعاية كل من يعمل في القطاع العام والقطاع الخاص، وليوفر لهم حياة كريمة بعد أن يحصلوا على التقاعد بسبب الوفاة أو المرض أو العجز، حيث إنه يعمل على توفير الرعاية الصحية للعامل الذي يترك العمل لأسباب خارجة عن إرادته.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

هناك عدد من الشروط للتقاعد المبكر التي تم وضعها من قبل المؤسسة العامة للتقاعد، والتي جاءت على النحو التالي:

أن تكون مدة الخدمة تعدت أكثر من 20 عاماً.
الحصول على الموافقة الرسمية من الجهات المعنية.
أن يكون السبب في إنهاء الخدمة قهرياً وإجبارياً.
أن يبلغ الفرد 60 عاماً.
إذا أصيب العامل أثناء العمل يحصل على إمكانية التقاعد المبكر.
أن يكون العامل غير قادر على مواصلة العمل.
في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري.

التقاعد المبكر كم سنة

يمكن للموظف أن يحصل على التقاعد عند بلوغه الستين، وذلك بقرار من مجلس الوزراء، كما ويجوز أن يمد في الخدمة حتى سن الخامسة والستين، باستثناء كل من القضاة والوزراء وهناك بعض الحالات الأخرى التي يتم تمديد الخدمة بها إلى ما بعد سن الخامسة والستين، ولكن تكون التمديدات بقرار ومرسوم ملكي.

حالات إلغاء معاش التقاعد

هناك بعض الحالات التي يتوقف بها المعاش للمستفيد، والتي كانت على النحو التالي:

انتهاء حالة العجز الصحي التي كان يعاني منها المستفيد.
إذا وصل عمر أحد الأبناء الذكور 21 عاماً إلا إذا كان مواصلاً للدراسة.
في حالة وفاة المستفيد.
إذا تزوجت المستفيدة.
إذا تجاوز الأبناء سن 26 عاماً.
إذا التحق المستفيد بوظيفة حكومية أخرى.

الفئات المستهدفة في نظام التقاعد المبكر

هناك فئة محددة مستهدفة، والتي تقع عليها منظومة التقاعد المبكر، والتي كانت على النحو التالي:

المواطنون الذين تعرضوا لأزمة صحية أو مرض خطير.
إذا توفي العامل.
إذا أتما لعامل الخدمة لمدة لا تقل عن 18 عاماً.

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:

إلى هنا نكون قد وصلنا معكم إلى ختام مقالنا، والذي تناولنا فيه شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية ، كما وتعرفنا على مدة التقاعد المبكر والفئات المستهدفة منه، وأرفقنا لكم الطريقة التي يتم من خلالها تسوية المعاش من خلال التأمينات.