شروط الترقية الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية السعودي

شروط الترقية الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية السعودي، تُعدّ الترقية الاستثنائية من القواعد الأساسية في نظام العمل المدني في كافة أنحاء العالم، وقد حرصت السعودية على تضمين نظام الخدمة المدنية باللائحة الخاصة بالترقيات، ومن خلال هذا المقال سوف يُوضّح موقع مقالاتي شروط الترقية الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية السعودي.

لائحة الترقيات في السعودية

صدرت لائحة الترقيات في المملكة العربية السعودية بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 686/1 بتاريخ 1421/3/15، وقد بُلغّت بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء ذو الرقم 11900/7/ر بتاريخ 1421/6/19هـ، وقد بدأ العمل بهذه اللائحة منذ بداية السنة المالية 1422/1421 هـ، وقد جاءت هذه اللائحة بالتزامن مع سلسلة الإصدارات التي حرصت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس الخدمة المدنية على إصدارها بهدف إتاحة الفرصة للمهتمين بالاطلّاع على كافة اللوائح والقرارات الصادرة عن هاتين الجهتين، وتضم اللائحة القواعد الخاصة بالترقيات في النظام المدني، والشروط الخاصة بها.[1]

شاهد أيضًا: كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية

شروط الترقية الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية السعودي

صدرت المادة المختصة بالترقيات الواردة بنظام الخدمة المدنية السعودي بموجب المرسوم الملكي رقم م/49، الصادر بتاريخ 1397/7/10 هـ، وقد حُددّت عدد من الشروط للحصول على الترقية، وهي على النحو الآتي:[2]

• أن تكون الوظيفة المراد ترقية الموظف إليها شاغرة.
• أن تتوفر في الموظف المرشّح للترقية المؤهلات العلمية المطلوبة، والمدرجة في دليل تصنيف الوظائف.
• أن تكون الوظيفة المراد الترقية لها في المرتبة المباشرة  التي تلي المرتبة التي يشغلها الموظف.
• أن يكون الموظف المرشح للترقية قد أكمل أربع سنوات على الأقل في الدرجة التي يشغلها.
• التعهد الخطي للموظف بالمزاولة المستمرة والفعلية للوظيفة المرشح لها في مقرها.
• يُشترط في الترقية للمراتب 11، 12، 13 ما يأتي:
  • أن يكون الموظف قد أنهى سنتين على الأقل في المرتبة التي يشغلها.
  • أن تكون الترقية للمرتبة التي تشغل المرتبة الحالية مباشرةً.
  • أن يكون لدى الموظف المرشح للترقية خبرة لا تقل عن أربع سنوات في طبيعة عمل الوظيفة.

شاهد أيضًا: وزارة العمل تسجيل الدخول النفاذ الوطني sso.mol.gov.sa

الحالات التي لا ينظر فيها لترقية الموظف

يتعرض الموظف في بعض الأوقات لعدم النظر في الترقية الخاصة به، وذلك نظرًا للقوانين الخاصة بلائحة الترقيات في النظام المدني، ونُدرج في ما يأتي توضيح لهذه الحالات:

• إذا كان الموظف مبتعثًا أو موفدًا للدراسة الخارجية، أو إذا كان ملتحقاً بإحدى الدورات التدريبية في داخل السعودية أو خارجها.
• في حال كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية.
• في حال كان الموظف مكفوف اليد، أو محال للمحاكمة، أو أنّه خاضع للتحقيق في أمور مخلة بالشرف والأمانة، أو الأمور المتعلقة بالوظيفة.
• في حال تعرض الموظف للعقاب من خلال حرمانه من العلاوة، أو التعرض للحسم من الراتب لمدة خمسة عشر يومًا أو أكثر، سواء أكانت متصلة أم متفرقة وذلك في السنة التي سبقت السنة المراد ترقيته بها.
• في حال كان تقويم أداء الموظف الوظيفي في السنة الأخيرة غير مرضي.

شاهد أيضًا: كيفية استخراج شهادة العمل الحر في السعودية

المدد الغير محتسبة لإكمال سنوات المرتبة

يجدر بالموظف في نظام الخدمة المدنية إكمال عدد من السنوات في المرتبة حتى يتمكن من الحصول على الترقية، وفي بعض الحالات تُستثنى من هذه السنوات مدد معينة، وهي على النحو الآتي:

• مدة الإجازة الاستثنائية.
• مدة الإعارة لغير المنظمات الدولية أو الإقليمية.
• مدة الابتعاث أو الإجازة الدراسية في حال عدم تحقيق الغرض المراد منها.
• مدة الإيفاد للدراسة في حال عدم تحقيق الغرض المراد منها.
• مدة الغياب في حال عدم احتسابها كإجازة رسمية.
• مدة كف اليد في حال صدور عقوبة بحق الموظف.

شاهد أيضًا: ايميل وزارة الصحة السعودية

حالات الترقية التي تعد نافذة من تاريخ صدورها

ورد في المادة الثالثة من اللائحة الخاصة بالترقيات أنّ الترقية لا تكون نافذة إلا بعد مزاولة الموظف الفعلية لأعمال الوظيفة، ويُستثنى من ذلك الحالات الآتية:

• صدور قرار الترقية بموجب أمر ملكي، أو أمرٍ سامٍ، أو بقرار من مجلس الوزراء، أو مجلس الخدمة المدنية.
• في حال كان الموظف عضوًا في أحد المجالس التي تكون العضوية فيها بأمر ملكي، أو أمرٍ سامٍ، أو بقرار من مجلس الوزراء، أو مجلس الخدمة المدنية.
• في حال كان الموظف منتدبًا في مهمة رسمية.
• في حال كان الموظف ملحقًا بدورة تدريبية لمدة ستة أشهر وأقل.
• في حال كان الموظف في إجازة رسمية.
• في حال كان الموظف معاراً لجهة دولية أو إقليمية.

شاهد أيضًا: طريقة معرفة تاريخ اصدار الهوية الجديدة ورابط التحقق

تحميل شروط الترقية في السعودية pdf

أتاحت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية للمواطنين والعاملين في قطاع العمل التابع للنظام المدني فرصة الاطلّاع على نظام الترقيات الخاص بالعمل، وذلك من خلال إدراجه كملف بي دي أف pdf، على الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة، وقد بينّت الوزارة في هذا الملف الشروط الخاصة بالترقيات، ويمكن الاطلّاع على هذا الملف “من هنا“.

شاهد أيضًا: نموذج استقالة من العمل في السعودية

وبهذا القدر نصل لِختام مقال، شروط الترقية الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية السعودي، والذي تناول في محتواه الحديث عن لائحة الترقيات في السعودية، والشروط الخاصة بالترقية الاستثنائية.