شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي 1446

شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي حيث أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية عن تفاصيل قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي الذي وافق عليه مجلس الوزراء. ومن خلال المقال التالي من موقع مقالاتي سنبيِّن شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي. كما نبيِّن مدة إعفاء المنشآت الصغيرة.

تفاصيل قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

وافق مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية على إعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي عدد العمال فيها تسعة عمال فأقل، بما في ذلك مالك المنشأة من المقابل المالي الصادر بموجب البند (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم (353) وتاريخ 25/12/1432هـ، المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم (197) وتاريخ 23 / 03 / 1438هـ، وفق شروط الإعفاء المعلن عنها.

شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

وقد جاءت شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي على النحو الآتي:[1]

• يتم إعفاء اثنين من الوافدين العاملين في المنشأة إذا كان مالك المنشأة متفرغاً للعمل فيها، ومسجلًا عليها في التأمينات الاجتماعية.
• ويتم إعفاء أربعة من الوافدين العاملين في المنشأة إذا كان أحد العاملين على الأقل ـ بالإضافة إلى مالك المنشأة وفق الشرط المشار إليه أعلاه ـ سعودي الجنسية ومسجلاً في التأمينات الاجتماعية. بكافة الأحوال فإن الحد الأقصى للإعفاء هو أربعة وافدين فقط.

شاهد أيضًا: استعلام عن نطاق مؤسسة برقم إقامة العامل

طريقة دفع رسوم مكتب العمل على المنشآت الصغيرة

أمَّا بالنسبة لطريقة دفع رسوم مكتب العمل على المنشآت الصغيرة، فتتمُّ عن طريق الصراف الآلي على النحو الآتي:

• التوجه لأقرب جهاز صراف آلي.
• إدخال بطاقة الصراف في المكان المخصص.
• إدخال رمز المرور.
• الضغط على موافق.
• الضغط على تسديد المدفوعات.
• إدخال رقم وزارة العمل (050).
• إدخال رقم الدفع لإصدار تصريح العمل.
• دفع الرسوم المستحقَّة.
• الضغط على خيار “موافق”.

مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

بحسب قرار مجلس الوزراء فإنه تمت الموافق على إعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها تسعة عمال فأقل، بما في ذلك مالك المنشأة لمدَّة ثلاث سنوات. حيث سيسهم هذا القرار في دعم نمو المنشآت الصغيرة، وتعزيز جهود التوطين إضافةً إلى توفير الوظائف. إذ من المتوقَّع أن يكون عدد المستفيدين من هذا القرار عاليًا، وسيؤثر في سوق العمل السعودي بشكل إيجابي.

بذلك نصل إلى ختام المقال الذي تضمَّن شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي . كما بيَّن طريقة الاستعلام ودفع رسوم مكتب العمل على المنشآت الصغيرة.