نص المادة 107 من نظام العمل السعودي

نص المادة 107 من نظام العمل السعودي، تعمل الحكومة السعودية بممثليها والقائمين عليها بالمحافظة على الجانب القائم على الاهتمام بالجانب العمالي، وأن تقوم على حفظ حقوق فئة العاملين، وذلك بموجب القوانين التي سنتها، وقامت بإقرارها والعمل بها حفظاً لهم ولحقوقهم، ودعماً وتقديراً لجهودهم المبذولة، سيتناول موقع مقالاتي الحديث عن نص المادة 107 من نظام العمل السعودي.

نظام العمل السعودي

هناك العديد من الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية، ويعتبر نظام العمل أحد هذه الأنظمة المعروفة والبارزة والمهمة، والتي تختص في مجال العمل، وتتعلق بكافة القوانين والأنظمة واللوائح الخاصة بالعمل، ويعتبر هذا النظام قد تم ترسيمه بموجب رئاسي ملكي من الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعودي، وذلك من قبل ديوان رئاسة مجلس الوزراء، ويحتوي النظام على الكثير من القوانين التي من شأنها أنها تدعم العامل السعودي، وتصب في مصلحته وتحفظ حقوقه.[1]

نص المادة 107 من نظام العمل السعودي

يعتبر نظام العمل السعودي عبارة عن مجموعة من اللوائح المنظمة والقوانين الواضحة التي تم إصدراها بموجب قرار ملكي، وتعتبر المادة 107 واحدة من اللوائح والقوانين التي يتضمنه نظام العمل السعودي، والتي تنص على ما يلي:

‘‘1- يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيًّا عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي.
2 – إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية .
3 – تعد جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية.‘‘

شاهد أيضًا: نص المادة 98 من نظام العمل السعودي

شرح نص المادة 107

ينص قانون العمل السعودي في المادة 107 على الأجر الإضافي للعاملين بالقطاع الخاص فصاحب العمل ملزم بأن يقوم بدفع الأجر الإضافي للعامل عن الساعات الإضافية التي يعمل بها، وأن يكون الأجر موازياً لأجر الساعة الإضافية بالإضافة إلى نصف أجره الأساسي، وفي حالة كان العمل في المؤسسة أو المنشأة وفق المعيار الأسبوعي تحتسب ساعات العمل التي تزيد عن ساعات العمل الأصلية أنها ساعات عمل إضافية، وكل العمل الذي يقوم العاملون به في أوقات الإجازات والعطل الرسمية يعتبر ساعات عمل إضافية للعمال، وتستوجب أن يتم احتسابها خارج ساعات العمل الرسمية، أي أن الراتب المستحق للعامل يزيد عن الراتب الأساسي مضاف له راتب ساعات العمل الإضافية.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

• المادة 77 من نظام العمل
• المادة 80 من نظام العمل
• المادة 81 من نظام العمل
• المادة 75 من نظام العمل
• المادة 113 من نظام العمل
• المادة 53 من نظام العمل
• المادة 151 من نظام العمل
• المادة 76 من نظام العمل
• المادة 74 من نظام العمل
• المادة 117 من نظام العمل
• المادة 8 من نظام العمل
• المادة 38 من نظام العمل
• المادة 144 من نظام العمل

التواصل مع هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

يمكن للمواطنين والعاملين أن يقوموا بالتواصل مع هيئة الخبراء بمجلس الوزراء، لإرسال أي شكوى أو للاستعلام والاستفسار عن أي معلومة مطلوبة أو مرادة، وذلك من خلال الدخول عبر الرابط واتباع الخطوات التي تمكنهم من التواصل مع الدعم الفني لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء، وذلك بالدخول “من هنا“.

شاهد أيضًا: نص المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل

رابط نظام العمل السعودي boe.gov.sa

يمكن للمواطنين الدخول عبر الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء للاستعلام والاستفسار والتعرف على كافة المعلومات حول اللوائح والقوانين الخاصة بنظام العمل السعودي المعمول بها في الملكة العربية السعودية، وذلك من خلال الدخول عبر الموقع الرسمي للهيئة “من هنا“.

إلى هنا نكون قد وصلنا معكم إلى ختام ونهاية مقالنا، والذي تناولنا فيه نص المادة 107 من نظام العمل السعودي، كما وتعرفنا على نص المادة 107 من نظام العمل السعودي المعمول به في المملكة العربية السعودية، والشرح المفصل للمادة، كما وأرفقنا لكم رابط التواصل مع الدعم الفني في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء.