جدول المحتويات
أضحت المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية ضمن أهم المعلومات التي يبحث الكثير من المواطنين العاملين في القطاع التعليمي عنها، وذلك بعدما تم الإعلان عنها من قبل وزارة التعليم السعودية بالمملكة العربية السعودية وبشكل رسمي، وبعد أن شكّل التعرف على التعليمات التي تم وضعها في المادة العاشرة من اللائحة الخاصة بالوظائف التعليمية سوف يتضمن هذا العرض كافة المعلومات المطلوبة.
لائحة الوظائف التعليمية في المملكة 1444
أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل اللائحة الخاصة بالوظائف التعليمية لعام الجاري، وأكدت الوزارة بأن الهدف من عرض اللائحة هو منح المعلمين والمعلمات كافة حقوقهم والرُقي بالنظام التعليمي وتمكين المعلمين والمعلمات بالمملكة العربية السعودية من وضع الأسس التعليمة التي تمكن الطلاب من الحصول على أعلى معدل تحصيلي، وذلك ما يُعد ضمن خطط الارتقاء بالمستوى التعليمي في المملكة وكذلك العمل على تنمية المهارات الخاصة بالمعلمين والمعلمات، وبالتالي العمل على تحقيق أهداف رؤية السعودية لعام 2030 الخاصة بالتعليم.
شاهد أيضًا: المناهج الدراسية الجديدة في السعودية 1444
المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية
تضمنت المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية على مجموعة من القرارات التعليمة الهامة، وهي على النحو التالي:
ضرورة عدم الإخلال بالأحكام الخاصة بالترقية الواردة في هذه الفقرات “4،3،1، 5” والمتفرعة من الفقرة “ب” من المادة “48” ومن الفقرات “أ،ب،ج،د” من المادة “49” والتي هي من ضمن اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالخدمة المدنية، حيث يمكن ترقية من يشغل رتبة معلم ممارس أو معلم متقدم من الرتبة التي يشغلها للرتبة التي تليها بشكل مباشر، وبذات الرقم الوظيفي للرتبة التي كان يشغلها، ولكن ذلك بعدة شروط، وهي كما يلي:
أ – يجب أن يكون قد أمضى مدة لا تقل عن 6 أعوام في الرتبة التي يشغلها في حال أن كان حاصلاً على الشهادة الجامعية، 5 أعوام سنوات في حال أن كان حاصلاً على شهادة الماجستير، و4 أعوام في حال كان حاصلاً على شهادة الدكتوراه، وتخفض كل مدة من هذه المدد لعام واحدة بأثناء النظر في ترقيته من رتبة معلم متقدم إلى رتبة معلم خبير.
ب- يجب أن يكون حاصلًا على الرخصة المهنية المطلوبة.
ج – يجبأن يتحقق في الأداء الخاص به الحد الأدنى من النقاط الخاصة بالتطوير المهني، وكذلك نقاط تقويم الممارسات الإبداعية ذات الصلة الوثيقة بطبيعة عمله، وأيضًا نقاط أثر التدريس على تعلم الطلاب وتحسين مستواهم التحصيلي ككل.
د – يجب ألا يقل تقويم الأداء الوظيفي لـ 3 الأعوام الأخيرة عن تقدير جيد جدًا أو ما يعادله.
2- سيتم إحتساب مدة الخدمة التي قضاها في ظل لائحة الوظائف التعليمية السابقة للائحة هذه، وذلك بهدف إكمال المدة الواردة في الفقرة “1/أ” من هذه المادة أو ما تبقى منها، وذلك بشرط أن يمضي في الرتبة التي تمت ترقيته إليها مدة لا تقل عن عامين قبل النظر في ترقيته لمرة أخرى.
3- سيتم إعادة رتبة الوظيفة الشاغرة في رتبة المعلم المتقدم أو رتبة المعلم الخبير إلى رتبة المعلم الممارس، وذلك بعدما يتم انتقال شاغلها إلى عمل آخر أو تقاعده أو استقالته أو بعد شغورها سبب معين.
شاهد أيضًا: قرارات وزير التعليم السعودي الجديد 2023
تعديل لائحة الوظائف في قطاع التعليم 1444
أعلنت وزارة التعليم السعودية عن إجراء تعديل على لائحة الوظائف التعليمية لهذا للعام الجاري، حيث تم تحديد مواد اللائحة، وهي كما يلي:
- سيتم تقديم راتب الدرجة الأولى في المستوى الذي وصل إليه المعلم أو المعلمة، وذلك بشرط ألا تقل زيادته السنوية قبل الحصول على الترقية التعليمية.
- تم تعديل المواد الخاصة بالرواتب والصرف للمكافآت والمعاشات والعلاوات للمعلمين والمعلمات ككل.
- عملت الوزارة على تحديد سلم رواتب المعلمين، وذلك بناءً على العمر من خلال قانون الخدمة المدنية.
- سيتم تقديم منحة سنوية لأي موظف يحصل على رتبة معلم خبير.
عبر ما ورد في هذا المقال التفصيلي يمكن التعرف على تفاصيل المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية ، والتي تضمنت مجموعة من القرارات والتعليمات التي سيتم تطبيقها في القطاع التعليمي، حيث تم إضافة تفاصيل المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية وجملة من أهم المعلومات حول هذا الموضوع.
