كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1444

حدّد نظام العمل في المملكة العربية السعودية مدّة إجازة الوضع التي تمنح للمعلمات بعشرة أسابيع، فيحق للمعلمة بدء الإجازة قبل الموعد المحدد للولادة بأربعة أسابيع، وستة أسابيع بعد الولادة، أو يمكن للمعلمة بدء هذه الإجازة بعد الولادة ولمدة عشرة أسابيع.[1]

إجازة الوضع في القطاع الحكومي

ينصّ قانون إجازة الوضع في المملكة العربية السّعودية على منح المعلمات العاملات إجازة الوضع تبلغ عشرة أسابيع تستحقها المعلمات عند فترة ولادتها، وتتوزع هذه المدة حسب رغبة المعلمة الموظفة، وتبدأ كحدٍ أقصى قبل موعد الوضع بـأربعة أسابيع، وقد وضعت مجموعة من القوانين للحصول على هذه الإجازة، وهي:

يمنع تشغيل المرأة السعودية بعد الولادة بستة أسابيع من موعد ولادتها لمولودها، وتمنح المعلمة حق تمديد الإجازة لمدة شهر إضافيّ على أن يكون هذا الشهر دون أجر.
في حال إنجاب طفل مريض أو معاق تتطلب حالته الصحية رعاية خاصة، يحق للمرأة السعودية العاملة الحصول على إجازة مُدتّها شهر بأجر ٍكامل، تحصل عليها بعد نهاية مدّة الإجازة، وعند انتهاءها يحق لها التمديد دون أجر.
لا يحق لصاحب العمل فصل المرأة العاملة أو إنذارها خلال فترة حملها وإجازة وضعها.
بعد انتهاء إجازة الوضع يحق للمعلمة السعودية الحصول على مدة لإرضاع مولودها، بحيث لا تزيد عن ساعة واحدة خلال اليوم.

شاهد أيضًا: كم عدد المدارس في السعودية

مستندات الحصول على إجازة الوضع

يجب على المرأة العاملة الراغبة بالحصول على إجازة الأمومة إرفاق عدد من المستندات والأوراق الثبوتية، وتستطيع طباعتها من خلال الموقع الإلكتروني الذي تقدمت بالطلب إليه، وهذه الأوراق هي كالتالي:

ورقة إخطار بالولادة.
شهادة ميلاد الطفل.
تاريخ الولادة.
بطاقة الأسرة.

إجازة الوضع للمرأة في القطاع الخاص

تعامل المرأة العاملة في القطاع الخاص معاملة العاملة في القطاع الحكومي، حيث تمنح المرأة العاملة في القطاع الخاص إجازة وضع أيضًا، وهي إجازة مدفوعة الأجر مدتها عشرة أسابيع، تبدأ كحد أقصى قبل موعد الولادة بأربعة أسابيع، ويحق لها تمديد إجازة الوضع لمدة شهر بدون أجر.

شاهد أيضًا: اجازة وفاة العم حسب القانون السعودي

كم اجازة رعاية مولود في السعودية 1444

يحق للمعلمات داخل المملكة العربية السعودية الحصول على إجازة رعاية مولود، وتمنح هذه الإجازة بعد انتهاء إجازة الوضع، ولكن يشترط ألّا تتجاوز مدّة هذه الإجازة ستة أسابيع بعد عملية الولادة، أي 42 يومًا.

شروط إجازة رعاية مولود للمعلمات في السعودية

بعد انتهاء إجازة الوضع قد تشعر الأم أن مولودها بحاجة رعاية لفترة أطول، ويحق للمعلمة الحصول على إجازة رعاية المولود، ولكن وفق مجموعة من الشروط والضوابط وهي:

ألا يقل عمر الطفل المراد رعايته عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
الحصول على موافقة من المدير المسؤول في المدرسة.
يجب التقدم بطلب الحصول على إجازة رعاية المولد قبل خمسة عشر يومًا من تقديم طلب الإجازة.
عند تقديم طلب الحصول على إجازة رعاية المولد يجب إرفاق صورة من شهادة ميلاد الطفل، أو صورة من دفتر العائلة.
يجب تنفيذ إجازة رعاية المولود بعد صدور قرارًا خاصًا بالموافقة عليها.

طلب إجازة الوضع والأمومة للمعلمات نظام فارس

يحق للمعلمات الحصول على طلب إجازة وضع وأمومة عبر نظام فارس الإلكترونيّ، دون تحمل مشاق الذهاب إلى الدوائر الحكومية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

تسجيل الدخول إلى الموقع الإلكترونيّ لنظام فارس “من هنا”.
الضغط على خيار “الخدمات الإلكترونيّة” الموجودة في النظام.
اختيار “صلاحية الخدمة الذاتية” للموظف.
ومن ثم الانتقال إلى قائمة الطلبات.
النقر على زر “طلب إجازة وضع”.
إدخال البيانات المطلوبة في الحقول المخصص لها والتأكد من صحتها.
إرفاق التقرير الطبيّ بصيغة PDF أو صورة.
النقر على أيقونة “التالي”.
ستظهر رسالة تبين حالة الطلب وجميع المرفقات والمعلومات التي أُدخلت.
وأخيرًا النقر على أيقونة “تنفيذ الطلب” وبذلك يرسل طلب الحصول على الإجازة.

بهذا نكون قد بيّنا كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1444، كما وضحنا كيفية التقدم بطلب الحصول على إجازة الوضع والمستندات المطلوبة، وشروط الحصول على إجازة رعاية المولود بعد انتهاء إجازة الوضع.