جدول المحتويات
نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى ، هي من الخدمات التي تسهل الكثير من الإجراءات للشركات والأفراد المقيمين داخل المملكة العربية السعودية، فعن طريق استخدام تلك الخدمة يتمكن أصحاب الشركات من نقل الموظفين من صاحب عمل لصاحب عمل آخر أو بين منشآت الرقم الموحد بخطوات سهلة، فما هي تلك الخطوات وما هي الشروط اللازمة للاستفادة من تلك الخدمة.
نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى
خدمات نقل العمالة من منشأة إلى منشآه أخري أصبحت لا تحتاج إلا لعدة خطوات بسيطة فقط، فعن طريق استخدام موقع قوي، يستطيع أي صاحب المنشأة التجارية أن يقوم بتقديم طلب لنقل أحدى العاملين أو عدد من العاملين لديه إلى منشأة آخري أو إلى أحدي منشآت الرقم الموحد، ويتطلب إتمام تلك الخطوة موافقة العامل على طلب النقل، وتتم تلك الخطوة أيضًا من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني خلال فترة زمنية معينة لقبول أو رفض الطلب المقدم، وسوف نعرض لكم صورة من نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى:
شاهد أيضًا: نموذج نقل معلومات من جواز قديم الى جديد في السعودية
خطوات نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى
تتم خطوات نقل العامل من منشأة لأخري من خلال ملء نموذج إلكتروني توضح فيه بعض بيانات المنشأة وبيانات للعامل ويتم استكمال تلك الخطوات عن طريق إتباع ما يلي:
- يسجل صاحب المنشأة الدخول إل منصة قوي.
- اختيار نقل خدمات موظف.
- اختيار المنشأة التي سيتم النقل إليها.
- إضافة عقد العمل الخاص بالعامل المراد نقله.
- الضغط على أيقونة تقديم الطلب.
يجب بعد ذلك إبلاغ العامل بمتابعة الدخول على المنصة الإلكترونية حتى يتمكن من قبول أو رفض الطلب، ويكون ذلك خلال 10 أيام من تقديم الطلب.
نقل عامل من منشأة لأخري من منشآت الرقم الموحد
في حالة رغبة صاحب العمل في نقل العامل من منشأة إلى آخري من ضمن منشآت الرقم الموحد، يتم إتباع نفس الخطوات السابقة، ولكن يتم اختيار خدمة نقل موظف بين منشآت الرقم الموحد، ثم استكمال الخطوات بنفس الطريقة السابقة، ويحق أيضًا للعامل أن يقوم بالموافقة أو رفض طلب النقل من خلال حسابه على المنصة الإلكترونية وخلال الفترة المحددة لذلك.
شاهد أيضًا: نموذج نقل كفالة طالب من والده الى مؤسسة
هل يمكن نقل الموظف لخدمته دون الرجوع لصاحب العمل؟
يستطيع العامل أن يقوم بنقل خدماته دون الرجوع لصاحب المنشأة التي يعمل بها، ولكن يوجد شرطين حتى يتمكن من ذلك وهما:
- في حالة إن إقامة العامل تكون غير سارية.
- في حالة أن تكون رخصة العامل الخاصة به غير سارية.
- كما يلزم أن يقوم صاحب العمل الجديد قد قام بتقديم الطلب بعد انتهاء الرخصة أو الإقامة.
ما هي الإجراءات المترتبة على قبول طلب النقل الوظيفي؟
بعد إتباع الخطوات السابقة من صاحب المنشأة لنقل أحد العاملين إلى منشآه أخري، يكون من حق الموظف قبول أو رفض الطلب خلال المدة المحددة لذلك، ففي حالة موافقة الموظف على طلب النقل يعد ذلك بمثابة توقيع لعقد عمل مع صاحب المنشأة الجديدة، كما إن خطوات طلب الانتقال الوظيفي يوجد بها نموذج عقد يتم توقعيه حتى يمكن الحفاظ على حقوق جميع الأطراف.
شاهد أيضًا: شروط نقل كفالة سائق خاص
كيف يمكن إلغاء طلب النقل؟
يستطيع الموظف رفض طلب النقل خلال المدة الرسمية وهى 10 أيام من تاريخ تقديم طلب النقل، كما أن الطلب يتم إلغائه تلقائياً في حالة مرور 10 أيام دون رد من الموظف سواء بالقبول أو الرفض، إو في حالة تأخر الموظف لأكثر من 14 يوم عن استكمال باقي إجراءات النقل من مكاتب وزارة الداخلية.
إن التحول الرقمي الذي تسعي دائمًا مؤسسات المملكة العربية السعودية لتطبيقه على كافة الإجراءات، أدى إلى توفير الكثير من الوقت والجهد والمال على جميع المؤسسات والعاملين بها، فاستخدام نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى ، هو أحدى الخطوات الهامة التي تساعد في تسهيل العمل بالإضافة إلى الحفاظ على حقوق جميع الأطراف.
