جدول المحتويات
قرار قصر العمل على السعوديين في بعض المهن، تحرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة عمل وفرص عمل مناسبة للمواطنين السعوديين، وذلك انطلاقًا من حرصها على تقديم الأفضل للمواطن السعودي، ومن هذا المنطلق أصدرت الجهات المختصة عدد من القوانين الخاصة بتوطين عدد من المهن داخل المملكة، ومن خلال هذا المقال سوف يُوضّح موقع مقالاتي تفاصيل القرار الخاص بقصر العمل على السعوديين في بعض المهن، وكذلك المهن التي يتم قصر العمل على السعوديين فيها.
قرار قصر العمل على السعوديين في بعض المهن
باتت المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة حريصة على الاهتمام بالمواطن السعودي، وتوفير سبل العيش برفاهية، والاستقرار المالي للمواطنين، ومن هذا المنطلق بدأت المملكة ممثلة بالجهات المختصة بالعمل بتوطين عدد من المهن، وذلك يعني اقتصار العمل في بعض المهن على المواطنين السعوديين فقط دون غيرهم، إذ لا يحق للوافد العمل ضمن هذه الوظائف، فالمواطن السعودي أحقّ بها من غيره، وهو الأولى للعمل في هذه المهن، وكان الهدف من هذه القرارات توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين والمواطنات، وتوسيع دائرة مشاركتهم في سوق العمل.
شاهد أيضًا: طريقة معرفة تاريخ انتهاء الاقامة في السعودية 2023
المهن التي يتم قصر العمل فيها على السعوديين
قامت الحكومة السعودية ممثلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار قائمة تضم المهن التي يتم قصر العمل فيها على السعوديين فقط، وذلك للعام الهجري 1444 والعام الميلادي 2023، وقد أضافت الجهات المختصة عدد من المهن إلى هذه القائمة بهدف تقليل العمالة الأجنبية الوافدة إلى السعودية، والاعتماد التدريجي على أبناء السعودية للعمل في مختلف المجالات الوظيفية الحكومية والخاصة، وذلك بعد أن بدأت البطالة بالظهور والتزايد المستمر بين المواطنين السعوديين، ونُدرج في ما يأتي قائمة بالمهن التي قُصر العمل فيها على السعوديين فقط:
- كاتب شؤون العاملين.
- كاتب استقبال فندقي.
- مدير شؤون الموظفين.
- مدير علاقات الأفراد.
- كاتب دوام.
- كاتب استقبال عام.
- كاتب الشكاوى.
- مدير شؤون العمل والعمال.
- حارس أمن خاص.
- المخلص الجمركي.
- قطاع السياحة والتأشيرات السياحية.
- قطاع الاتصالات والإنترنت.
- قطاع الذهب والمجوهرات.
ويجدر بالذكر أنّه أُضيف لهذه المهن عدد من المهن الأخرى التي لم تدخل حيز التنفيذ بعد، وهذه المهن هي:
- مهن السكرتارية.
- مهن الترجمة.
- مهن أمناء المخزون.
- مهن إدخال البيانات.
الحد الأدنى للأجور في المهن الخاضعة لقرار التوطين
بناءً على القوانين التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بخصوص توطين عدد من المهن، واقتصار العمل فيها على المواطنين السعوديين، فقد حُددّ الحد الأدنى للأجور للعامل السعودي بمقدار خمسة آلاف ريال سعودي، ويُسجّل هذا الأجر الشهري في المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية، وقد اشتُرط في هذه القرارات أنّه في حال قلّ أجر العامل السعودي في هذه المهن عن خمسة آلاف ريال فإنّه لن يُحتسب العامل السعودي في نسبة التوطين.
متى يبدا تطبيق قرار قصر العمل على السعوديين
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودي القرار رقم (52764) بتاريخ 1444/03/11، والذي يتضمن توطين بعض المهن والمتمثلة بمهن الترجمة، والسكرتارية، وأمناء المخزون، وإدخال البيانات، ويجدر بالذكر أنّ بدء تطبيق هذا القرار يسري من صباح يوم الأحد الموافق الثامن من شهر أيار/مايو لعام 2023، وتوجد فترة سماح لهذا القرار وتمتد هذه الفترة ما بين تاريخ إصدار القرار الوزاري وما بين بدء تنفيذ وتطبيق القرار، ويجدر بالذكر أنّ هذا القرار يسري على كافة منشآت القطاع الخاص العاملة في سوق العمل السعودي، والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر من العاملين بالمهن المذكورة أعلاه.[1]
العقوبات المترتبة على عدم الالتزام بالقرار
أصدرت الحكومة السعودية قرارًا وزاريًا يقتضي توطين عدد من المهن على السعوديين فقط، والتي تتمثل بمهن السكرتارية، والترجمة، وأمناء المخزون، وإدخال البيانات، ومن ضمن البنود التي نصّ عليها هذا القرار البند الخاص بالعقوبات المترتبة على عدم الالتزام بالقرار، إذ أنّه في حال عدم تقيّد المنشأة بنسبة التوطين المطلوبة، أو السماح لغير السعوديين بالعمل ضمن هذه المهن فإنّه يُلحق بالمنشأة ما يأتي:
- تطبيق العقوبات الخاصة بمخالفات التوطين المنصوص عليها في القرار الوزاري رقم 178743، والذي أُصدرّ بتاريخ 1440/09/27.
- إيقاف جميع الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمنشأة مثل؛ نقل خدمة للمهنة، أو إصدار تأشيرة للمهنة، أو تعديل مهنة.
- إيقاف خدمة تجديد رخص العمل.
شاهد أيضًا: افضل موقع حجز طيران في السعودية 2023
وبهذا القدر نصل لِختام مقال، قرار قصر العمل على السعوديين في بعض المهن، والذي تناول في محتواه الحديث عن قرار قصر العمل على السعوديين في بعض المهن، والمهن التي قُصر فيها العمل على السعوديين فقط، والحد الأدنى للأجور في هذه المهن، وبدء سريان هذا القرار، والعقوبات المترتبة على عدم الالتزام بالقرار.
