بحث عن العمل ضمن فريق مع المراجع

بحث عن العمل ضمن فريق مع المراجع أمر هام للعديد من الطلاب، حيث إن العمل ضمن فريق يساعد على توزيع المهام الرئيسية على أفراد الفريق، مما يؤدي إلى تقليل الجهد وزيادة الأفكار الإبداعية، فتعدد أعضاء الفريق يعني تعدد العقول يعني الإبداع أكثر، وفي هذا المقال من خلال موقع مقالاتي سنتحدث بالتفصيل عن العمل ضمن فريق، كما وسنقدم بحث كامل عن هذا الموضوع.

بحث عن العمل ضمن فريق مع المراجع

إن العمل ضمن فريق يضمن نجاح المهمة المطلوبة، حيث إن العمل ضمن فريق يساعد على خلق الأفكار الجديدة دائماً، كما يساعد على تحدي المصاعب التي قد تواجه هذا الفريق وإيجاد حلول إبداعية لها، ويتم تشكيل الفرق عن قصد وبعناية لتلبية احتياجات العمل التي لا يستطيع فرد أو مجموعة من الأفراد تلبيتها بشكل فعال، وتشترك الفرق في خصائص معينة، بما في ذلك الغرض المحدد بوضوح وهي المهمة، والأهداف، حيث يتم تعريف العمل الجماعي من خلال الالتزام المشترك بعملية الفريق وكيف يعمل الفريق معاً، وما العمل الذي ينجزه الفريق، ويتجلى هذا الالتزام بعملية الفريق من خلال تطوير واستخدام قواعد الفريق والقواعد الأساسية، والرغبة في الاهتمام بعملية المجموعة، والشعور بالمساءلة المتبادلة لكل من أعضاء الفريق كأفراد والفريق ككل.[1]

أهمية العمل ضمن فريق

إن الغرض من إنشاء فرق هو توفير إطار عمل من شأنه زيادة قدرة الفريق على المشاركة في التخطيط وحل المشكلات واتخاذ القرارات الإبداعية بشكل أفضل، وإن العمل ضمن فريق يعزز:[2]

• فهم أفضل للقرارات.
• المزيد من الدعم والمشاركة في خطط التنفيذ.
• زيادة المساهمة في حل المشكلات واتخاذ القرار.
• المزيد من ملكية القرارات والعمليات والتغييرات.
• مزيد من القدرة والاستعداد للمشاركة في تقييم الأداء وتحسينه.

ولكي تؤدي الفرق دورها المقصود لتحسين الفعالية التنظيمية، فمن الأهمية أن تتطور الفرق إلى وحدات عمل تركز على هدفها أو مهمتها أو سبب وجودها، وعندما يتم تعيين أو ترقية شخص ما إلى دور القيادي في الفريق، أو في الإدارة، يجب أن يكيف الشخص أفكاره وخططه لتتناسب مع معارف ومهارات وقدرات الفريق الذي يقوده.

كيفية إنشاء فريق عمل

لإنشاء فريق عمل مثالي يساعد على التطوير، وحل المشكلات التي يواجهها، يجب بالبداية أن يتم تحديد أولويات الفريق وأهدفه، وتكون مراحل إنشاء الفريق على عدة مراحل وهي:[3]

• تحديد المهمة المطروحة.
• تحديد الهدف من المهمة.
• تحديد المهارات المطلوبة.
• تحديد الأشخاص بناءً على المهارات.
• تحديد خطة عملة واضحة.
• الإدارة الصحيحة للفريق.

عوامل فريق العمل الناجح

هناك العديد من العوامل التي تم تحديدها كمفتاح لنجاح الفريق، وتشمل هذه العوامل ما يلي:[4]

• الفهم المشترك لمهمة الفريق.
• الالتزام بأهداف الفريق.
• أدوار ومسؤوليات محددة بوضوح.
• القواعد الأساسية المتفق عليها.
• صنع القرار السليم.
• عملية جماعية فعالة.

ويمكن أن يكون العمل في فريق ناجح عندما يعمل الفريق بشكل جيد، ويعرف كل عضو أنه جزء من شيء أكبر من الأفراد المعنيين، وأن الفريق أكبر من مجموع أجزائه، كما وإن أعضاء الفريق في الفرق عالية الأداء لديهم شعور بأن الفريق يمكنه التغلب على العقبات وتحقيق أهدافه، حيث يمكن للأعضاء إبداء آرائهم مع العلم أن الاختلافات في الرأي هي موضع تقدير، والأهم من ذلك أن الفرق الناجحة تنجز عملها، وتلتزم بالمواعيد النهائية وتحقق أهدافها.

مراجع لبحث عن العمل ضمن فريق

يمكن الحصول على معلومات من مراجع أجنبية عدة لصياغة بحث عن العمل ضمن فريق، وفيما يلي بعضًا منها:

• What is a Team
  https://hr.mit.edu/learning-topics/teams/articles/basics
  
• Teams and How to Assemble a Successful
  https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-purpose-of-a-team-1919227
• Better Teamwork
  https://www.thebalancecareers.com/tips-for-better-teamwork-1919225
• What Makes a Team Successful
  https://hr.mit.edu/learning-topics/teams/articles/basics
  

وفي ختام هذا المقال نكون قد كتبنا بحث عن العمل ضمن فريق مع المراجع، كما وضحنا أهمية العمل ضمن فريق، وشرحنا بالتفصيل طريقة إنشاء فريق عمل محترف، وذكرنا ما هي أهم العوامل لفريق العمل الناجح.