التقاعد المبكر كم سنة

تحدد سن التقاعد للموظفين الرجال بـ25 عامًا من العمل وللنساء الموظفات بـ20 عامًا، حيث إن نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية حدد سن التقاعد المبكر بالنسبة لعدد سنوات العمل التي أمضاها الموظف أو الموظفة بحيث لا يتم احتساب أيام الإجازات منها. ويجب أن يعلم الموظف الراغب بالتقاعد المبكر أنه سيتم خصم 2% من راتبه المقطوع عن كل سنة من السنوات المتبقية، حتى يبلغ سن التقاعد النظامي.

قرار التقاعد الجديد

أصدر مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية قرارًا بتعديل أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، حيث ينص هذا القرار على أحقية الموظف الذي يرغب بالتقاعد المبكر، ولم يصل لعدد السنوات التي تعطيه الحق في التقاعد المبكر في الحصول على تعويض مكافأة تصل حتى 14% من الراتب السنوي، وذلك مقابل كل سنة من سنوات خدمته، كذلك في حال كان سبب التقاعد الاستقالة أو الفصل، يتم عندها حساب 10% من الراتب السنوي عن كل سنة خدمة كمكافأة نهاية خدمة.

شاهد أيضًا: ما هو سن التقاعد العسكري الجديد في السعودية

التقاعد 25 سنة والراتب كامل

حددت هيئة الخبراء نظام التقاعد المدني بمجلس الوزراء شروط التقاعد المبكر وطريقة الحصول على المعاش الكامل عند تقاعد الموظف قبل الوصول إلى سن التقاعد النظامي، وفيما يلي شروط التقاعد المبكر:

أن يكون سبب التقاعد تعرض الموظف إلى أسباب قهرية مثل الإصابة بالأمراض أو التعرض للحوادث.
يجب ألا تقل مدة خدمته في وظيفته عن 25 عامًا، والتي لا يتم احتساب الإجازات عند حسابها.
يشترط وجود 20 عامًا كخدمة صافية.
أن لا يتم اعتبار معاش التقاعد سببًا للتقاعد.
ألا تقل المدة إلى يتم فيها التقاعد قبل السن المحدد عن الخمس سنوات.

شاهد أيضًا: نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر الجديد

سن التقاعد المبكر للنساء

في السابق في حالة المرأة المشتركة في التأمينات الاجتماعية والمتوافر عندها اشتراكًا تصل مدته لمائة وعشرين شهراً أو أكثر، وكان أيضًا عمر المرأة خمسة وخمسين عاماً فما فوق، فيحق لها في هذه الحالة أن تطالب بحصولها على تقاعد مبكر. ولكن، تم في وقت لاحق إصدار تعديل على القرار السابق، وتم رفع سن التقاعد بالنسبة للنساء ليتساوى مع الرجال، وبذلك أصبح سن التقاعد للمرأة ستين عامًا، وتم بهذا القرار زيادة فرصها في العمل بسبب عدم وجود فرق في سن التقاعد.

سن التقاعد المبكر للعسكريين

حددت هيئة الخبراء في نظام التقاعد المدني شروط التقاعد المبكر للموظفين المدنيين، بينما هناك شروط خاصة للتقاعد المبكر للعسكريين حيث يمتلك العسكريون شروطًا مختلفة لعمر التقاعد.

الضباط في القوات المسلحة

يختلف سن التقاعد المحدد للضباط العاملين في القوات المسلحة السعودية باختلاف رتبهم، وفيما يلي سن التقاعد المبكر لكل رتبة من رتب الضباط العاملين في القوات المسلحة:

رتبة الملازم والملازم أول يبلغ سن التقاعد المبكر لهذه الرتبة 42 سنة.
رتبة نقيب يبلغ سن التقاعد المبكِر لهذه الرتبة 46 سنة.
رتبة الرائد يبلغ سن التقاعد المبكِر لهذه الرتبة 48 سنة.
رتبة مقدم يبلغ سن التقاعد المبكر لهذه الرتبة 50 سنة.
رتبة العقيد يبلغ سن التقاعد المبكر لهذه الرتبة 52 سنة.
رتبة العميد يبلغ سن التقاعد المبكر لهذه الرتبة 54 سنة.
رتبة لواء يبلغ سن التقاعد المبكر لهذه الرتبة 56 سنة.

الضباط في سلاح الطيران بالقوات المسلحة

يختلف سن التقاعد المبكر للضباط الطيارين العاملين بسلاح الطيران في القوات المسلحة في المملكة العربية السعودية باختلاف رتبهم، حيث يبلغ سن التقاعد المبكر للضباط الطيارين بحسب رتبهم:

رتبة ملازم طيار يبلغ سن التقاعد المبكر له 42 سنة.
رتبة النقيب الطيار يبلغ سن التقاعد المبكر له 48 سنة.
رتبة الرائد الطيار يبلغ سن التقاعد المبكر له 50 سنة.
رتبة المقدم الطيار يبلغ سن التقاعد المبكر له 52 سنة.
رتبة العقيد الطيار يبلغ سن التقاعد المبكر له 54 سنة.
رتبة العميد الطيار يبلغ سن التقاعد المبكر له 56 سنة.
رتبة اللواء الطيار يبلغ سن التقاعد المبكر له 58 سنة.

الجنود في صفوف القوات المسلحة

يختلف سن التقاعد المبكر الخاص بالجنود العاملين ضمن صفوف القوات المسلحة باختلاف رتبهم أيضًا، حيث يبلغ سن لتقاعد المبكر للجنود كالتالي:

الجندي يبلغ سن التقاعد له 42 سنة.
الجندي برتبة العريف يبلغ سن التّقاعد المبَكر له 46 سنة.
الجندي برتبة وكيل رقيب يبلغ سن التقاعد المبكر له 48 سنة.
الجندي برتبة رقيب ورقيب أول يبلغ سن التقاعد المبكر له 50 سنة.
الجندي برتبة رئيس الرقباء يبلغ سن التقاعد المبكر له 52 سنة.
الجندي برتبة فريق لا يوجد سن محدد للتقاعد المبكر له.

شروط التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص

توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف في القطاع الخاص عند حالة رغبته بالتقاعد، حتى يحق له تقديم طلب التقاعد المبكر، وهذه الشروط هي:

أن يكون لدى الموظف مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا في التأمينات الاجتماعية.
أن يكون الموظف حاصلاً على الموافقة من جهة العمل التي يعمل لديها.
أن يكون قد أمضى في الخدمة 20 سنة.

حالات إيقاف التقاعد المبكر

توجد عدة حالات حددتها هيئة الخبراء الخاص بأمور التقاعد بمجلس الوزراء، والتي يتم بسببها إيقاف التقاعد المبكر للموظف، هذه الحالات هي:

الموظفون الأجانب، حيث لا يحق للموظف الأجنبي بالحصول على تقاعد مبكر، وهذا الأمر لا ينطبق على الزوجة الأجنبية التي حصلت على جنسية زوجها السعودي، أو الزوجة السعودية التي حصلت على جنسية زوجها الأجنبي بعد موته.
في حالة كانت راتب التقاعد المبكر أكبر من الراتب الأساسي.

متى تستحق التقاعد المبكر

حددت هيئة الخبراء في نظام التقاعد المدني بمجلس الوزراء الفئات التي تستحق الحصول على التقاعد المبكر، هذه الفئات هي:

الموظف الذي لا يملك اللياقة البدنية التي تخوله أداء وظيفته.
الشخص المتوفى.
الموظف المفصول من عمله لأسباب غير أخلاقية أو مهنية.

شاهد أيضًا: نظام التقاعد الجديد

متى يحصل المتقاعد على راتب كامل

توجد العديد من الحالات الخاص بالتقاعد المبكر، ولكل حالة منها طريقة في حساب معاش التقاعد المبكر المُستحق، وهذه الحالات هي:

عند موت الموظف، أو عندما يصاب بعجز أو مرض معين، فإنه يحصل على معاش تقاعد مبكر يبلغ 70% من راتبه الأساسي.
عند تعرض الموظف للتعب أو العجز وحتى الموت بسبب عمله، فإنه يحصل على معاش تقاعد يبلغ 80% من راتبه الأساسي.
عندما يكون عجز الموظف هو عجز كلي دائم، فإنه يحصل على كامل راتبه الأساسي كراتب تقاعدي.
عندما يكون الموظف المتقاعد عسكريًا في صفوف القوات المسلحة، وحدثت له الوفاة بسبب طبيعة عمله، فإنه يحصل على كامل الراتب الأساسي للرتب التي تفوق رتبته.
عند تعرض العسكري لعجز كلي بسبب طبيعة عمله، فإنه يحصل على 80% من الراتب الأساسي للرتبة التي تفوق رتبته.

معايير حساب مبلغ التقاعد المبكر

يتم حساب المبالغ المستحقة للموظف في حالة التقاعد المبكر بناءً على عدة معايير، هذه المعايير هي:

المؤهل العلمي.
مدة الخدمة الإجمالية.
المسمى الوظيفي.
قيمة الراتب الأساسي.

شاهد أيضًا: استعلام عن المستحقات المالية برقم الهوية

إلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا من خلال عن التقاعد المبكر كم سنة، وعن شروط الحصول على التقاعد المبكر للموظفين المدنيين والعسكريين وكل ما يخص موضوع التقاعد المبكر.