تفاصيل اجازة الابوة نظام الخدمة المدنية السعودي

تفاصيل اجازة الابوة نظام الخدمة المدنية السعودي والتي منحها القانون السعودي للآباء السعوديين ليتثنى لهم إكمال الإجراءات القانونية الخاصة بالمولود الجديد بعد ولادة الطفل، بالإضافة إلى استكمال إجازة الأم الممنوحة لها، وذلك في إطار سعي الحكومة السعودية في تقديم كافة وسائل وسبل الراحة للمواطنين في المملكة العربية السعودية. ومن خلال السطور التالية على موقع مقالاتي سوف نقوم بتوضيح مدة إجازة المولود وفقاً لنظام العمل السعودي.

ما هي إجازة الأبوة في السعودية

هي إجازة مدفوعة الأجر بشكل كامل تُمنح للأب السعودي ومدتها ثلاثة أيام خلال الأسبوع الأول من ولادة الطفل، وتضاف إلى باقي الإجازات والعطلات التي تمنح لموظفي القطاعات السعودية العامة والخاصة، وذلك وفق أنظمة الخدمة المدنية، وبحسب المادة 153 من لائحة الإجازات في الخدمة العسكرية وجاءت هذه الإجازة لإتاحة الفرصة للأب لاستكمال الأوراق المطلوبة لكلٍ من المولود الجديد والأم.

تفاصيل اجازة الابوة نظام الخدمة المدنية السعودي

وافق مجلس الوزراء في قرار أصدره يوم أمس الاثنين الموافق لـ 7 يونيو / حزيران لعام 2023م، على معاملة الموظفين داخل المملكة العربية السعودية برتب عسكرية، معاملة الموظفين في أنظمة الخدمة المدنية فيما يتعلق بمجموعة من الإجازات، ومن ضمنها إجازة الأبوة، ووفقًا لأنظمة الخدمة المدنية، فإنّ إجازة الأبوة تبلغ ثلاثة أيام، حيث نصت المادة 153 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على حصول الأب الموظف إجازة مدفوعة الأجر بشكل كامل مدتها ثلاثة أيام يحصل عليها الموظف خلال الأسبوع الأوّل من تاريخ ولادة الطفل.

شاهد أيضًا: لائحة الإجازات الخدمة المدنية

لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1444

يمنح النظام السعودي العديد من الاجازات المدفوعة الأجر للموظفين لدى القطاع العام سواء من المدنيين أو العسكريين، ومن أبرز هذه الإجازات هو ما يلي:

• الإجازة العادية.
• الإجازة الاستثنائية.
• الإجازة الاضطرارية.
• إجازة الوفاة.
• إجازة الأمومة.
• إجازة الدراسة.
• إجازة الامتحانات الدراسية.
• الإجازة المرضية.
• إجازة مرافقة مريض.
• إجازة المشاركة الوطنية.

وهكذا نكون قد تعرفنا على تفاصيل اجازة الابوة نظام الخدمة المدنية السعودي لنصل إلى نهاية مقال اليوم الذي تحدث عن هذه الإجازة بالإضافة إلى أنواع الإجازات الأخرى الممنوحة لموظفي المملكة العربية السعودية.