جدول المحتويات
اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، سعيًا من الحكومة السعودية في تطوير وتنمية خدمات قطاع الأعمال والمنشآت والمساهمة في رفع كفاءة وجودة الخدمات التي تقدم إلى سوق العمل، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعبر منصة قوى بتحديث نظام المقابل المالي للانتقال الوظيفي للعامل والذي سوف نتعرف على كافة التفاصيل بشأنه من خلال موقع مقالاتي وسوف نتعرف على شروط الاعفاء المالي.
اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ومن خلال منصة قوى بتحديث نظام “المقابل المالي للانتقال الوظيفي للعامل”، والذي ينص على اعفاء صاحب العمل الجديد من دفع مديونة العامل لصاحب العمل السابق، ويتوجب على صاحب العمل الجديد تسديد رسوم تجديد رخصة العامل للعمل لديه فقط، ويأتي هذا القرار إيمانًا من الوزارة بأهمية تطوير وتنمية الخدمات التي يقدمها قطاع الأعمال والمنشآت بالإضافة إلى رفع كفاءة وجودة الخدمات المقدمة لسوق العمل بما يتناسب مع متطلبات السوق، كما وبينت الوزارة أن هذا القرار يصب في مصلحة صاحب العمل الجديد من خلال تجريده من تحمل أعباء ومديونية العامل عند صاحب العمل السابق، كما ويساعد في تحسين رحلة العامل من خلال رفع المرونة بإجراءات الانتقال الوظيفي بين المنشآت.
شروط الاعفاء من المقابل المالي
لم تفرض وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أي من الشروط للاستفادة من قرار الإعفاء من المقابل المالي، غير أنه يتوجب على صاحب العمل دفع رسوم تجديد رخصة العامل للعمل لديه فقط، ويأتي ذلك ضمن الجهود الكبيرة التي تبذلها الوزارة وحرصًا منها على تطوير العمل ورفع جودة الخدمات التي تقدمها إلى السوق.
شاهد أيضًا: شروط استقدام عاملة منزلية عبر مساند
توطين أربع مهن في السعودية 2023
وضمن سياق منفصل أصدرت الحكومة السعودية عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا يقضي بقصر العمل على السعوديين في أربع مهن جديدة بدءًا من يوم الأحد 8 مايو 2023م بتاريخ 18 ربيع الأول 1444هـ، وهذه المهن هي (السكرتارية والترجمة وأمناء المخزون وإدخال البيانات) التي سوف يقتصر العمل بها في منشآت القطاع الخاص على السعوديين فقط، مع تحديد الحد الأدنى للأجور لمهنتي الترجمة والأمناء المخزون وهو خمسة آلاف ريال سعودي، ويساهم هذا القرار في توفير 20 ألف فرصة عمل للمواطنين والمواطنات، ويأتي استمرارًا للجهود المضنية التي تبذلها الوزارة في توفير وتوسيع بيئة عمل مناسبة للسعوديين من كلا الجنسين.
شاهد أيضًا: التسجيل في تطبيق توكلنا للعمالة وكيفية تحميله بالخطوات
رابط منصة قوى
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة قوى من أجل تمكين قطاع العمل من الوصول إلى كافة الخدمات التي تقدمها الوزارة، كما وتهدف المنصة إلى توفير سوق عمل متكامل وتنافسي ليكون ركنًا أساسيًا في رفع المستوى الاقتصادي والمساهمة في تحقيق رؤية المملكة لعام 2030، كما وتسعى المنصة لعمل نقلة مميزة في الخدمات التي تقدمها الوزارة ضمن تعزيز وتسريع استمرارية القطاع الاقتصادي بالمملكة السعودية، ويمكن الدخول إلى منصة قوى والاطلاع على كافة الخدمات التي توفرها “من هنا“.[1]
شاهد أيضًا: طريقة التسجيل في منصة قوى أفراد
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا وتعرفنا على تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، وما هي شروط الاعفاء المالي وذكرنا رابط منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
