جدول المحتويات
خصخصة الصحة والموظفين في ضوء رؤية المملكة 2030 حيث تتطلع المملكة لتحقيق 55 مليار دولار في خلال الخمس سنوات القادمة، لذلك يود الكثيرين معرفة مصير الموظفين في القطاعات التي سيتم خصخصتها وما ينتظر هذه القطاعات بعد خصخصتها.
ما مفهوم الخصخصة
تخصيص القطاع العام أحد الإجراءات الاقتصادية التي تتخذها بعض الدول لرفع الكفاءة الاقتصادية لبعض القطاعات، وقد تمت أول عملية خصخصة في التاريخ عندما قامت حكومة نيويورك بالتنازل عن قطاع النظافة للقطاع الخاص في عام 1676، وبهذا نستنتج أن الخصخصة تعني تنازل حكومة الدولة عن ملكية وإدارة بعض القطاعات العامة أو أحد المنشئات العامة وتسليمها إلى القطاع الخاص أو إلى شركة خاصة بشكل كلي أو جزئي، ويوفر هذا الإجراء للدولة بعض السيولة المالية، كما ينزع عنها بعض الأعباء على الموازنة المالية.
شاهد أيضاً: الشركات التي استحوذت على خصخصة التعليم في السعودية
برنامج الخصخصة في رؤية السعودية 2030
يعد برنامج الخصخصة السعودي أحد برامج وخطط رؤية المملكة 2030 حيث أقر مجلس الوزراء ووافق على خصخصة ستة عشر قطاع من القطاعات العامة الخدمية، أبرز هذه القطاعات هي قطاع الصحة وقطاع التعليم بالإضافة إلى عدد من القطاعات الأخرى، وذلك لتحقيق الشراكة بين كل من القطاع الخاص من جهة والقطاع العام من جهة أخرى، وستتم عملية الخصخصة تحت إشراف المركز الوطني السعودي للتخصيص.
معلومات عن خصخصة الصحة والموظفين
هناك بعض الأمور التي لا زالت غير واضحة تمامًا بالنسبة لكل من المواطن والمقيم والموظفين في تلك القطاعات، فلا أحد يعلم مصير العاملين بهذه القطاعات بشكل واضح، ولا أحد يعلم كيفية ضمان حصول كل المقيمين على أراضي المملكة على هذه الخدمات التي قد تتطلب أموالًا طائلة للحصول عليها فيما بعد، ذلك حيث أن الخصخصة سوف تشمل ما يقارب ثمانية وثلاثين جهة عامة تشمل ثلاثة عشر وزارة لها صلة مباشرة بخدمة أفراد المجتمع.
لذلك يطلب المجتمع من الجهات المسئولة عن اتخاذ القرار أو تنفيذه أن يقوموا بعمل بعض المؤتمرات الصحفية أو يدلوا ببعض التصريحات اللازمة لتوضيح هذا اللبس بشفافية وصدق حتى لا يتركوا الأمر مشاع للتكهنات والتخمينات والإشاعات، فيجب أن يتم توضيح الأمور الملتبس فيه وتوضيح ما الذي سيتم إجراؤه للموظفين والمواطنين ليطمئن كل شخص على الأوضاع المستقبلية بإذن الله، ولكن المتوقع حتى الآن وفق التصريحات السابقة أن الأمور ستصير مع موظفين الصحة وغيرهم على النحو التالي:
- معاملتهم معاملة الموظفين في القطاع الخاص.
- سيتم التعاقد معهم بعقود سنوية أو غيره من العقود المتعارف عليها للعمل ويراعى التجديد لمن يثبت كفاءته.
- سيكون هناك منافسة بين الموظفين لإثبات أحقية كل منهم في العمل والتعاقد.
- ستساهم الخصخصة في إعطاء الموظفين الأكفاء قدرهم وحقهم الكامل.
شاهد أيضاً: ما معنى خصخصة التعليم .. انواع خصخصة التعليم
القطاعات ذات الأولوية في التخصيص
تهدف مبادرة الخصخصة المرتقبة في المملكة العربية السعودية إلى تحسين ميزان المدفوعات ورفع مساهمة القطاع الخاص في الموازنة العامة من قيمة 40 % إلى 65 % وذلك لتوفير الدعم المادي للمملكة للاستثمار في مزيد من القطاعات والمشروعات، وستتم الخصخصة في الكثير من الأصول المملوكة للسعودية، ولكن الأولوية لعدد من القطاعات يمكن ذكرها على النحو التالي:
- قطاع الصحة.
- القطاعات التقنية وقطاعات الاتصالات.
- قطاع التعليم.
- قطاع المياه.
- قطاع النقل والمواصلات.
- قطاع السياحة.
- قطاع الزراعة.
- قطاع الشؤون والبلدية.
- قطاع الحج والعمرة.
- قطاع الاتصالات والإعلام.
- قطاع الرياضة.
- قطاع الطيران المدني.
- قطاع النقل البحري والموانئ.
- قطاع الخطوط الحديدية.
إيجابيات الخصخصة
أوضحت المستشارة الاقتصادية السعودية نوف الغامدي أن نظام الخصخصة أثبت فاعليته في عدة أمور، وأوضحت أن هذا النظام سيعود بالكثير من الإيجابيات والتطوير على المملكة بشكل عام، فصرحت أن نظام الخصخصة سيوفر المميزات التالية:
- تقليل هدر المال في الموازنة العامة للمملكة العربية السعودية.
- تقليل عمليات الفساد المالي والإداري في بعض القطاعات.
- زيادة مستوى جودة وكفاءة الخدمات المقدمة على أراضي المملكة العربية السعودية.
- زيادة فاعلية الدور الرقابي والتنظيمي للأجهزة في المملكة السعودية.
- جذب الاستثمارات الأجنبية.
- توفير المزيد من فرص العمل في الاستثمارات الجديدة.
- تحسين ميزان المدفوعات للمملكة .
- توفير مصدر إضافي للأموال لموازنة المملكة العامة.
شاهد أيضاً: رؤية 2030 في التعليم
سلبيات الخصخصة
وقد أوضحت نوف الغامري المستشارة الاقتصادية السعودية ضمن أهم المعلومات عن خصخصة الصحة والموظفين 2023 أن الخصخصة يجب أن تتم بشكل تدريجي لتجنب بعض السلبيات ولضمان الحفاظ على مصالح الموظفين والمواطنين على حد سواء، وإليكم بعض المشكلات التي قد تسببها الخصخصة:
- يمكن أن تؤدي الخصخصة الكلية لاستحواذ شركات بعينها على قطاعات بأكملها مما يتسبب في مشكلة الاحتكار وما يتبعها من مشكلات وسلبيات تنعكس على المواطنين.
- يمكن أن تؤدي الخصخصة في المستقبل البعيد إلى ارتفاع أسعار الخدمات ارتفاع شديد مما يصعب حصول معظم فئات الشعب عليها.
- الإخلال باستقرار الموظفين المهني و تعرضهم للفصل من أعمالهم في بعض الأحيان.
وبهذا نكون قد انتهينا من ذكر أهم المعلومات عن خصخصة الصحة والموظفين 2023 ونتمنى أن يكون المقال مفيدًا لقرائنا وإلى اللقاء في موضوعات أخرى.
